阿里巴巴合伙人蒋芳：在阿里，没有如果

　　如果现在有人问阿里巴巴集团国际业务特别助理、人力资源部副总裁蒋芳：阿里巴巴的首要核心竞争力是什么？

　　她会毫不犹豫地问答：文化。

　　用她的原话说，即使不是第一，也是并列第一。

　　为什么有这样的判断？

　　蒋芳在讲述阿里巴巴组织及文化发展之路时，给出了答案。

　　作 者：蒋芳

　　来 源：浙江大学管理学院（ID：zjusom-wechat）

　　看阿里巴巴的早期成长史，特别是企业文化的形成历程，有三个节点是关键：

一是1999年创业。 

二是2001-2003年快速发展。 

三是2007年香港上市。

　　三个历史性节点的接踵出现，让一个启动资金为50万元的小企业，成为如今市值超5000亿美元的互联网“巨无霸”。

　　蒋芳是其中难得的成长同行者之一。

　　她和蔼可亲，朴质坦诚，在阿里巴巴内部素有“姐姐”之称。

　　有人评价说：蒋芳是阿里巴巴价值观的坚决守护者，2010年的阿里B2B“欺诈事件”和2013年聚划算事件即为其领衔调查。

　　在一个个生动的故事背后，蒋芳作为亲历者、观察者，分享了自己对企业文化的心路历程，也道出了阿里巴巴企业文化成功的关键词。