银保监会“26+1”部门负责人的安排，干部队伍呈现年轻化、专业化的特点，65后乃至70后成为主力，人选考虑到专业水平、管理能力、既往工作经历以及年龄等诸因素，打破了既定格局，一些临近退休年龄的部门负责人退居二线或采取平稳过渡
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