“即墨对人才的重视和工作效率让我非常感动。”11月16日，落户青岛市即墨区经济开发区的国奥源集团工程研究中心主任、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授赵春华告诉记者，项目签约时，他提出要搭建GMP实验室，实验室对建设条件要求非常严格，即墨为此专门聘请了安徽省医药设计院的专家团队为咨询顾问，投资3000万元搭建了国内第一个GMP实验室。

　　依托赵春华团队，即墨区建设起国内第一个以干细胞再生医学为龙头的、具有自我知识产权的生物产业发展集群示范区，形成了重大疾病治疗与康体保健领域的干细胞再生医学应用一站式服务平台。

　　即墨区广聚天下英才创新创业，目前已初步形成了以东部蓝谷为龙头、中部经济开发区为中心、西部老城区为依托的人才发展总体格局。最新数字显示，即墨人才总量突破17万人，汇聚“两院”院士、千人计划专家、泰山产业领军人才等高层次人才400余名。

　　据了解，即墨出台了“1111”人才集聚计划，将重点围绕健康产业、人工智能、航空航天、新材料、新能源等重点产业，集聚100名“两院”院士等顶尖人才，1000名国内外知名专家学者，10000名国内和留学归国硕博毕业生，100000名本科大学生及基础支撑人才在即墨创新创业。

　　“为了实现这一目标,我们提出了实施‘323’人才发展战略。”即墨区委组织部副部长王健介绍，“3”即高起点规划建设院士之家、海外归国人才创业园和大学生创业园3大人才汇聚平台，以高端平台汇聚人才智力创新创业。“2”即构建人才政策和人才服务两大体系，实现政策引人才、服务留人才的目的。“3”即建立人才引进、培育和评价三项机制，加快形成系统完备的人才工作体制机制。

　　在3大人才汇聚平台建设方面，“院士之家”重点依托青岛蓝谷这一世界级海洋科研基地的引领优势，规划建设院士宜居宜业聚集区。目前，青岛蓝谷已汇聚海洋科学与技术国家实验室、国家深海基地等22家“国字号”重大科研平台，山东大学、北京航空航天大学等22所知名高校院所，呈现出涉海涉蓝精英人才快速聚集的发展态势。此外，海外归国人才创业园、大学生创业园正在进行规划建设中，力争用三年时间打造成为山东省内领先的人才创新创业基地。

　　同时，即墨区出台了《即墨区引进培养高层次人才及团队创新创业实施办法》，真金白银引才聚才，从高层次人才引进政策、人才创业扶持政策、人才服务政策等方面，引导和鼓励高层次人才带项目、带技术、带资金在即墨创新创业。据悉，高层次人才创业创新最高可获得1亿元扶持资金。

　　其中，即墨区高层次人才引进政策分顶尖人才、杰出人才、领军人才、高端人才四个类别，全职引进及自主培养的分别给予最高500万元、200万元、100万元、10万元生活补贴。对柔性引进的，每年按照用人单位实际给付的劳动报酬的一定比例给予其资助，单人最高资助200万元。对于高层次人才在即墨创新创业项目，分A、B、C、D四类，分别给予最高1亿元、1000万元、600万元、200万元的扶持资金。

　　人才创业扶持政策方面，即墨区对高层次人才创新创业的，除了发放生活补贴和项目扶持资金外，还在场所、融资等方面给予扶持。办公用房可提供200-1000平方米的办公用房，免租金使用3年。购置自用办公用房的，对其自用部分面积，根据一、二、三类人才分别按照每平方米1500、1000、800元的标准给予一次性补贴。投融资方面，对取得社会化风险投资支持的，根据项目类别给予风险投资总额一定比例的跟投支持，跟投总额最高300万元。对获得银行贷款的创新创业项目，给予当年利息额50%的贷款贴息，贴息总额最高200万元。在人才平台建设方面，对新认定为国家级、省级、青岛市级和区级工程技术研究中心、重点实验室等人才平台的，分别给予200万元、100万元、50万元和10万元的奖励。

　　人才服务政策主要包含住房保障、配偶安置、子女入学等六方面。其中，在住房保障上，为新引进的一、二、三类高层次人才分别租用120至300平方米的住房，三年内免收房租；创新创业满三年、自购住房的，经评估后，按照一、二、三类人才分别给予最高120万元、80万元、50万元的购房安家补贴。在人才关怀上，建立了领导干部联系人才制度，及时协调解决人才工作生活中遇到的问题。落实高层次人才“双聘”，在高校及科研院所聘用的基础上，由政府聘为“智囊团成员”“政府顾问”。

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