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中新网8月26日电 据美国侨报报道，美国南加州大学（USC）恩格曼校园学生保健中心（Engemann Student Health Center）的一名校医起诉该校，称校方管理人员错误地控诉他在担任妇科医师丁铎（George Tyndall）主管时，忽视或掩盖其不当行为。

　　据《洛杉矶时报》报道，在上周四（8月23日）提起的诉讼中，南加大学恩格曼学生健康中心前主任医师威廉·莱维特（（William A。 Leavitt））表示，管理人员的公开声明中描述的他在南加大校医性侵丑闻中所扮演的角色，损害了他的声誉，构成了诽谤。

　　莱维特还指责南加州大学错误地将他作为解雇目标。

　　南加州大学则在一份声明中说，它认为“这起诉讼毫无根据”。

　　莱维特是首位因这起丑闻而起诉南加大的校园员工。在这起丑闻中，丁铎被控在过去近30年里，在学校性骚扰和虐待女学生。超过340名学生和校友起诉该校，称该校未能保护他们免受妇科医生的伤害。

　　面对指控，现年71岁的丁铎否认他有任何不当行为。他的律师坚持说，他的体检工作一直在医疗标准治疗范围内。

　　《洛杉矶时报》今年5月公布的一份调查报告，揭露了针对丁铎的申诉历史。

　　然而在报告发布几天后，莱维特被叫去与南加州大学的管理人员会面，其中包括凯克（Keck）医学院的院长。莱维特得知南加大将取消他的在校职位，因为他是丁铎的主管。

　　他还被告知南加大还会解除他的学术职位，而这需要一个漫长的过程。

　　《泰晤士报》报道了南加大将莱维特和一名护理主管驱逐出学校保健中心的决定。当时，莱维特在一次采访中说，他“基本上是替罪羊”。

　　而该校管理人员托德·迪基（Todd Dickey）向该报发表声明称，该校在收到针对丁铎新投诉后，撤掉了“丁铎的直接主管”。

　　教务长迈克尔·奎克（Michael Quick）发表了一封公开信，强调了该校在防止未来不当行为方面的做法。他指出，管理人员“解雇了两名有责任监督学生医疗质量的人”。

　　莱维特在诉讼中表示，这样的话语是在“暗示他在某种程度上隐瞒了丁铎的所作所为，而这说法是不真实的”。

　　莱维特称，2016年对丁铎进行调查是因为在妇科医生办公室发现了有关患者的宝丽来（Polaroid）照片。在调查过程中，南加大还发现发现了几起关于丁铎的投诉，所以该大学“非常了解针对妇科医生的指控”。

　　莱维特于1991年在南加大就职。他在诉状中表示，自己仍在休假中，还没有被正式解雇。诉讼称南加大想将莱维特重新分配给另一个部门。