谷歌全球大罢工：包庇“安卓之父”行为不端引众怒 网友评论亮了
发布时间：2018-11-03来源：未知 编辑：生活头条
美国时间周四即11月1日上午11点，成千上万的谷歌工作人员走出世界各地的办公室，以“Google walkout”为代号，让这次运动迅速蔓延开来。
这次大范围罢工缘起“安卓之父”安迪·鲁宾( Andy Rubin
)事件发酵。10月26日，《纽约时报》写了一篇重磅报道，指出安迪·鲁宾涉及性行为不端，而谷歌对此不当行为却保持沉默，并在鲁宾离开公司时体面地支付了9000万美元的巨额资金。
谷歌一名员工表示，谷歌看似通过开发解决世界上大小问题，却在高管性骚扰事件上表现得无能为力。
We need transparency, accountability and structural
change——我们要透明度、究其责和架构调整!
这是抗议者们喊出的口号。
要知道,谷歌向来是以透明度和员工自由著称的啊!
近日，福布斯2018年最佳雇主排行榜公布，毫无意外的谷歌的母公司Alphabet再度蝉联第一，并且获得了满分。最为一家拥有8万多名员工的科技巨头，全球最大的互联网公司。谷歌，2017年度全球500强品牌榜单，排名第一。
2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，谷歌公司名列第一位。2018年5月29日，《2018年BrandZ全球最具价值品牌100强》发布，谷歌公司名列第一位。谷歌有25.5%的女性处于领导岗位，并且相较往年拉丁美洲和黑人员工的比例也有所增长。
这使得谷歌在企业形象和员工多样性上得到了高分，但最值得令人称道的还是谷歌的工作环境。为了吸引优秀人才，成为最受员工喜爱的科技公司，谷歌花了大力气改造了工作环境。这家公司的总部看起来反倒不像是办公场所，而更像是娱乐中心。
可以说谷歌是个伟大的公司，尤其是被人称赞的公司文化。
谷歌一游行，全球人民都在围观
有人看得泪眼朦胧，觉得世界仍有希望。
有人认为这是员工运动史上的重大事件，关乎科技行业的未来，展示了解决问题的途径。
当然，单纯的“I Support”、“Great”更是数不胜数。
同时，也有不少人替谷歌和谷歌的产品担心。
“那些邮箱、YouTube功能谁来管.”
“你们就提更多诉求吧!然后就不用做产品了，变成一家社会运动公司算了。”
也有人觉得谷歌有点冤。
一位自称记者的Twitter用户Julaisman的话，大概能代表一部分人的心声：别折腾谷歌了。(我支持谷歌，不要Walkout)
也与网友表示：他们为什么不去推动修改法律，而是专门针对公司性骚扰政策.性骚扰可不可以，不该由一家公司来决定。
这次大范围罢工缘起“安卓之父”安迪·鲁宾( Andy Rubin
)事件发酵。10月26日，《纽约时报》写了一篇重磅报道，指出安迪·鲁宾涉及性行为不端，而谷歌对此不当行为却保持沉默，并在鲁宾离开公司时体面地支付了9000万美元的巨额资金。
谷歌一名员工表示，谷歌看似通过开发解决世界上大小问题，却在高管性骚扰事件上表现得无能为力。
We need transparency, accountability and structural
change——我们要透明度、究其责和架构调整!
这是抗议者们喊出的口号。
要知道,谷歌向来是以透明度和员工自由著称的啊!
近日，福布斯2018年最佳雇主排行榜公布，毫无意外的谷歌的母公司Alphabet再度蝉联第一，并且获得了满分。最为一家拥有8万多名员工的科技巨头，全球最大的互联网公司。谷歌，2017年度全球500强品牌榜单，排名第一。
2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，谷歌公司名列第一位。2018年5月29日，《2018年BrandZ全球最具价值品牌100强》发布，谷歌公司名列第一位。谷歌有25.5%的女性处于领导岗位，并且相较往年拉丁美洲和黑人员工的比例也有所增长。
这使得谷歌在企业形象和员工多样性上得到了高分，但最值得令人称道的还是谷歌的工作环境。为了吸引优秀人才，成为最受员工喜爱的科技公司，谷歌花了大力气改造了工作环境。这家公司的总部看起来反倒不像是办公场所，而更像是娱乐中心。
可以说谷歌是个伟大的公司，尤其是被人称赞的公司文化。
谷歌一游行，全球人民都在围观
有人看得泪眼朦胧，觉得世界仍有希望。
有人认为这是员工运动史上的重大事件，关乎科技行业的未来，展示了解决问题的途径。
当然，单纯的“I Support”、“Great”更是数不胜数。
同时，也有不少人替谷歌和谷歌的产品担心。
“那些邮箱、YouTube功能谁来管.”
“你们就提更多诉求吧!然后就不用做产品了，变成一家社会运动公司算了。”
也有人觉得谷歌有点冤。
一位自称记者的Twitter用户Julaisman的话，大概能代表一部分人的心声：别折腾谷歌了。(我支持谷歌，不要Walkout)
也与网友表示：他们为什么不去推动修改法律，而是专门针对公司性骚扰政策.性骚扰可不可以，不该由一家公司来决定。