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　　新增50万就业岗位、提高最低工资标准……今年上海人力资源社会保障工作有这些重点

　　周渊/文汇报

　　文汇报2月15日消息，全年新增就业岗位50万个，帮扶引领成功创业1万人，帮助8000名长期失业青年就业创业，继续相应提高最低工资标准……今天召开的2019年人力资源和社会保障工作会议上透露出上述民生实事讯息。

　　2019年度本市人力资源社会保障工作的主要目标是牢牢牵住稳就业牛鼻子，守住就业基本盘，保持劳动关系和谐稳定，全年新增就业岗位50万个，其中战略性新兴产业不低于15万个；帮扶引领成功创业1万人，其中青年大学生6000人；帮助8000名长期失业青年就业创业；为1万名建档立卡农民提供职业培训等就业服务，其中实现就业6000人；城镇登记失业人数控制在22万人以内，城镇登记失业率稳定在4.3%左右。牢牢抓住人才第一资源，实施更加开放的政策和更加优质的服务。

　　会议还明确了2019年本市人力资源社会保障领域5个方面的主要任务。

　　就业创业方面：继续实施援企稳岗“护航行动”政策，加强对困难企业和下岗失业人员帮扶，推进充分就业社区创建，确保就业稳定。将新建一批高校、中职院校创业指导站，积极打造“一校一品”创业帮扶新模式。

　　人才发展方面：聚焦重点领域和区域，大力引进高端人才和关键人才。全力推进人才高峰工程相关工作，统筹推进各类人才队伍建设。

　　社会保障方面：制定实施2019年各类养老人员养老金调整办法。稳妥实施完善企业养老金计发的办法。推进实施企业退休人员死亡丧葬待遇社会化管理。稳步提高工伤保险待遇水平，以交通运输、铁路、水利、能源和机场等行业为重点，推进建筑业按项目参加工伤保险。

　　劳动关系方面：全面推进在沪央企和市属国企开展和谐劳动关系创建活动。加强增强用工灵活性的研究探索。继续相应提高最低工资标准。

　　公共服务方面：研究实施进一步降低社保费率。全面推进“一网通办”，基本实现区以上各事项“一站式”办理和“一窗通办”。建立职称证书网上查询系统和职称电子证书系统。建立继续教育学时登记系统。继续实施长三角一体化发展三年行动计划。