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5月28日，荣正咨询发布《中国企业家价值报告（2021）》（以下简称“白皮书”）显示，2020年，超过五成A股公司市值较上年有大幅增长，金融业各岗位薪酬平均值依然稳坐头把交椅。

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白皮书显示，在3736家（不含2020年新上市公司396家）A股上市公司中，有2011家公司2020年市值出现不同程度的增长。在市值增长的A股上市公司中，705家公司市值增幅超过50%。

股权激励市场呈现“总量超预期、多期常态化”特点。2020年，A股股权激励计划总体公告个数高达448家，较2019年大幅增长，总公告数量较2019年增加30.82%，其中首期公告数量为254个，较2019年增加34.83%，多期公告数量为208个，较2019年增加30.82%。

科创板、创业板董事长及各高层持股市值远高于主板。荣正咨询方面分析，这是因为在科创板和创业板中新兴行业、创新型企业较多，其人力资本的重要性高于传统行业，而持有股票是人力资本重要性的真正体现。

值得关注的是，科创板、主板与创业板的高管各类岗位薪酬平均值呈现了由高到低的排序。从行业来看，除金融业各岗位薪酬平均值居首外，房地产业、卫生和社会工作行业各岗位薪酬平均值紧随其后。

白皮书还对上市公司高管薪酬做出统计，2020年，“君实生物”非执行董事武海以3543万元年薪领跑。“安迪苏”副董事长、总经理Jean Marc Dublanc、“中芯国际”执行董事梁孟松、“金科股份”原总裁喻林强、“迈瑞医疗”董事长李西廷分列2-5位。

荣正咨询方面认为，上市公司高管薪酬与持股市值的变化反映了上市公司高管价值发展趋势，市场已验证“以股份形式体现的薪酬正逐步成为上市公司高管全面薪酬体系中最核心的部分”。

据介绍，白皮书据2021年4月30日以前公开披露的上市公司年报信息，剔除单独发行B股的上市公司、暂停上市的公司，以及2021年1月1日以后上市的公司，最终以4133家上市公司作为研究样本。