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发布时间：2017-11-08来源：未知 编辑：生活头条
新浪科技讯 北京时间11月8日上午消息，前百度人工智能（AI）主管吴恩达（Andrew Ng）在一次会议上表示，他建议政府应对AI导致的失业危机时，可以实行新时代的“罗斯福新政”（New Deal），由政府出资为失业工人培训新工作技能。
吴恩达曾在中国搜索巨头百度公司担任AI主管，此前则是谷歌深度学习脑计划的创立者，主张人工智能将在未来提供大量工作岗位，尽管其中一些目前还不为人知。
本周二，在美国马萨诸塞州剑桥由《麻省理工科技评论》（MIT Technology Review）主办的年度EmTech MIT大会上，吴恩达表示，他已参观了呼叫中心，与工人交谈，知道自己的软件工程师团队会编写软件，使工人的工作自动化。
“在世界各地的许多行业，都活跃着AI团队，”他说。
吴恩达目前就职于一家名为Deeplearning.ai的初创企业，帮助训练人们掌握深度学习技术。他萌生了一些想法，希望对一些他认为应该采用自动化的岗位有所作为，这些岗位的从业人员包括呼叫中心的工作人员、放射科医生、卡车司机和类似人员。
他的建议是推行新时代的“罗斯福新政”，其中包括让失业的美国人重返工作岗位，由政府出资为失业工人培训新工作技能。
吴恩达相信，即使人工智能无法超越当今最先进的技术，它也已经在方方面面使工业发生着改变。只要有人监督，计算机就能借助人类的输入（比如一张脸的图片）学会预测输出结果（比如那个脸是你），这就足够了。
他说：“即使现在我们停止撰写研究论文，我们也有足够的能力来改变这个行业。”未来的创新浪潮将给就业市场带来更深刻的变化，我们需要一种方法来继续适应它们。新浪科技讯 北京时间11月8日上午消息，前百度人工智能（AI）主管吴恩达（Andrew Ng）在一次会议上表示，他建议政府应对AI导致的失业危机时，可以实行新时代的“罗斯福新政”（New Deal），由政府出资为失业工人培训新工作技能。吴恩达曾在中国搜索巨头百度公司担任AI主管，此前则是谷歌深度学习脑计划的创立者，主张人工智能将在未来提供大量工作岗位，尽管其中一些目前还不为人知。
本周二，在美国马萨诸塞州剑桥由《麻省理工科技评论》（MIT Technology Review）主办的年度EmTech MIT大会上，吴恩达表示，他已参观了呼叫中心，与工人交谈，知道自己的软件工程师团队会编写软件，使工人的工作自动化。
“在世界各地的许多行业，都活跃着AI团队，”他说。
吴恩达目前就职于一家名为Deeplearning.ai的初创企业，帮助训练人们掌握深度学习技术。他萌生了一些想法，希望对一些他认为应该采用自动化的岗位有所作为，这些岗位的从业人员包括呼叫中心的工作人员、放射科医生、卡车司机和类似人员。
他的建议是推行新时代的“罗斯福新政”，其中包括让失业的美国人重返工作岗位，由政府出资为失业工人培训新工作技能。
吴恩达相信，即使人工智能无法超越当今最先进的技术，它也已经在方方面面使工业发生着改变。只要有人监督，计算机就能借助人类的输入（比如一张脸的图片）学会预测输出结果（比如那个脸是你），这就足够了。
他说：“即使现在我们停止撰写研究论文，我们也有足够的能力来改变这个行业。”未来的创新浪潮将给就业市场带来更深刻的变化，我们需要一种方法来继续适应它们。
新浪科技讯 北京时间11月8日上午消息，前百度人工智能（AI）主管吴恩达（Andrew Ng）在一次会议上表示，他建议政府应对AI导致的失业危机时，可以实行新时代的“罗斯福新政”（New Deal），由政府出资为失业工人培训新工作技能。
吴恩达曾在中国搜索巨头百度公司担任AI主管，此前则是谷歌深度学习脑计划的创立者，主张人工智能将在未来提供大量工作岗位，尽管其中一些目前还不为人知。
本周二，在美国马萨诸塞州剑桥由《麻省理工科技评论》（MIT Technology Review）主办的年度EmTech MIT大会上，吴恩达表示，他已参观了呼叫中心，与工人交谈，知道自己的软件工程师团队会编写软件，使工人的工作自动化。
“在世界各地的许多行业，都活跃着AI团队，”他说。
吴恩达目前就职于一家名为Deeplearning.ai的初创企业，帮助训练人们掌握深度学习技术。他萌生了一些想法，希望对一些他认为应该采用自动化的岗位有所作为，这些岗位的从业人员包括呼叫中心的工作人员、放射科医生、卡车司机和类似人员。
他的建议是推行新时代的“罗斯福新政”，其中包括让失业的美国人重返工作岗位，由政府出资为失业工人培训新工作技能。
吴恩达相信，即使人工智能无法超越当今最先进的技术，它也已经在方方面面使工业发生着改变。只要有人监督，计算机就能借助人类的输入（比如一张脸的图片）学会预测输出结果（比如那个脸是你），这就足够了。
他说：“即使现在我们停止撰写研究论文，我们也有足够的能力来改变这个行业。”未来的创新浪潮将给就业市场带来更深刻的变化，我们需要一种方法来继续适应它们。