辽宁对标企业需求挖潜存量劳动力

　　新华社沈阳12月10日电(记者汪伟)人才是东北振兴的关键要素，辽宁省不仅出台系列政策引进人才，更注重对标企业需求，培训存量人力资源。

　　据辽宁省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，为满足企业对技术技能人才的需求，辽宁将围绕企业职工、毕业生、创业者等重点群体，有针对性精准量身提供职业培训服务，每年培训劳动者19.1万人，新增15万名技能劳动者、4万名高技能人才、9万名专业技术人才。

　　对于企业在岗员工，辽宁将开展新录用人员和新转岗职工岗位技能培训和1-2年的新型学徒制培训，为有技能提升需求的高技能人才开展3-6个月的技师培训，每年培训一线职工6万人。

　　对于高校毕业生，辽宁重点为离校未就业高校毕业生开展3-6个月的专业转换和技能提升培训，每年培训3000人；实施劳动预备制度，为未继续升学且有就业愿望的初高中毕业生开展1-2个学期的劳动预备制培训，每年培训1000人。

　　对于创业者，根据其在不同阶段的能力提升需要，辽宁分别提供创业指导培训和创业引导培训服务，每年培训8000人。

　　辽宁使落实政府补贴培训政策，定期发布100个年度政府补贴专业指导目录，及时调整发布职业资格许可认定事项正面清单。