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发布时间：2018-06-04来源：未知 编辑：生活头条
【环球网报道】据日本共同社6月3日报道，联合国国际劳工组织（ILO）委员会2日基本决定，关于消除职场性骚扰及暴力的国际标准框架，将制定具有约束力的条约。另外，鉴于各国社会规范不同，ILO将通过制作建议补充条约。
据报道，ILO年度大会于5月28日至6月8日期间在瑞士日内瓦召开。据会议消息人士称，在委员会讨论上，中国、欧盟各国、中南美及非洲各国等赞成制定条约。美国和俄罗斯等国认为应仅限于建议而加以反对。日本则持保留态度。
ILO计划在截至8日于日内瓦召开的年度大会上通过委员会的报告，并于之后继续讨论条约及建议的内容，力争在明年的年度大会上制定条约。
国际标准草案旨在禁止职场上所有形式的暴力及骚扰，将写入骚扰的定义、劳动者及施加者的对象范围，防止措施等内容。IOL在2015年的理事会上决定全面展开骚扰对策工作。基于专家会议等多次讨论，2018年3月发表了“必须通过条约等具有约束力的国际标准”的报告。