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　　原标题：无限极“倍增术”：每人每月推荐1人，1人1年后变四千多人

　　此起彼伏的公开投诉，让无限极（中国）有限公司陷入了漩涡。

　　1月18日，来自贵州的吴敏（化名）称，因父母深陷无限极直销行业十余年，并造成家庭矛盾，为曝光无限极的运作模式，向澎湃新闻（www.thepaper.cn）提供了65.6兆文件，披露近20份无限极产品宣传、奖金分配等内部资料。

　　其中一份“无限极奖金制度”资料显示，从见习主任到首席总监，无限极对直销员划分了九个职级，每个等级对应不同的业绩量。

　　无限极的资料还着重宣传了“倍增”：团队里的每一个成员每月“推荐”一个人，一年下来，“从自己一个人的团队运用倍增的原理一年的人数达4096人，相当于4096个家庭在消费。”

　　而直销员还可以发展下线人员，从下线的业绩中获得业绩红利。吴敏告诉澎湃新闻，当直销员到达了一定级别，只要当月消费300个点（大于等于300元），就可坐享其成。

　　此外，直销员的职级还能“世袭”，子女可继承父母的优惠卡、职级及收入。

无限极的职级与目标