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　10月7日，亚泰U14梯队从江苏海门传捷报——在首届全国青少年男足超级联赛2017年度总决赛（U14组）中，亚泰童子军以3比1击败东道主江苏珂缔缘，夺得冠军。队内U14国字号球员石立山还被摘得首届青超联赛（U14组）MVP。亚泰青训再创佳绩，最高兴的无疑是俱乐部青训总监高敬刚，而《亚泰视觉》也以高敬刚的访谈为“亚泰青训巡礼”做一个注解，“给力，祝贺亚泰U14队，他们为亚泰青训树立了表率作用，会激励其他年龄段梯队在训练和比赛中打出亚泰青训的品牌。”

　　搞青训，有耐心

　　亚泰刮起新一轮青春风暴

　　在亚泰“96一代”整体淡出球迷视线后，蛰伏的亚泰青训开始爆发，孙捷、李光、李尚、吴亚轲、袆凡、裴帅、何超、周大地、左毅腾、曹紫珩、关昊等一大批90后青年才俊走上前台，而他们的师弟们也开始小荷露出尖尖角，涌现出柏阳、李佳奇、罗池、朱磊、石立山等多名各级国字号梯队球员。“坚守21年的亚泰青训，现在又刮起了一轮青春风暴。本赛季中超新政，我们有6名U23球员在一线队报名，其中有4名球员在上赛季有过出场记录。而在今年2月结束的全国U字号系列比赛中，亚泰U15、U14、U12三支梯队交出了2个亚军、1个第六名的成绩单。”高敬刚说。

　　在俱乐部看来，亚泰青训模式，并不是因为中国足协新政而显现出来，而是先于中国足协新政，按照百年俱乐部梦想确立的青训模式，其中很多措施与新政不谋而合，比如青训总监。早在10年前，俱乐部就设立了青训总监职业，当时由长春亚泰功勋教头李旭川担任。在他退休后，俱乐部决定由总经理高敬刚转岗青训总监，这比其他俱乐部负责青训的副总经理高了半格，足见长春亚泰对青训的重视程度。

　　“不管是国内，还是国外，一支俱乐部要想基业长青，青训是重中之重。亚泰有着百年足球的长远规划，作为亚泰足球人，只要方向对了，就不怕前方路有多艰难，有多远。这也是俱乐部为什么重视青训的原因。”高敬刚说。

　　亚泰搞青训是自觉的，也是有耐心的。“21年来，我们所有梯队，无论是衣食住行，还是培训、医疗、教学，以及参加各项赛事，都是俱乐部承担费用，无须球员家长支付一分钱，而且梯队球员年满16岁后还可以拿工资。这与收费模式的青训有很大不同，因此，亚泰青训能得到很多外省市的孩子家长的青睐。”高敬刚说。

　　其实，长春并不是一座不缺足球人才的城市，姜峰、李玮锋、臧海利、黄勇、赵家林、尹鸿博等在中国足坛响当当的骁将，都是长春人，但他们大都是在长春亚泰足球俱乐部成立前，就离开了这块足球沃土。

　　而今，亚泰扛起长春足球大旗已经21年，确立了立足于长春本土，辐射全国，培育足球氛围、夯实青训基础，扩大足球人口基数的新方向。“经过这么多年的坚持，亚泰青训已在长春有了很好的知名度，在刚刚组建完的亚泰U11、U10两支梯队中，我们都是以长春本地孩子为主，辅以外地孩子进行搭建球队框架的。”

　　走出去，请进来

　　亚泰青训西班牙外教团队本月抵长

　　青训建设不仅需要选好苗，更重要的是选好教练。作为一位从梯队教练干起的青训总监，高敬刚经历了预备队主教练、领队、一线队主教练、俱乐部总经理的成长过程，他的经验有助于青训的整体规划和可持续发展。

　　由于俱乐部重视青训建设，很多在亚泰效力后来退役的球员，选择继续留在母队从事教练工作，比如杨敬东、孙茂峰、崔林、杨海波、姜鹏翔，他们都是亚泰不同时代的球员，退役从事教练后，又分别在俱乐部教练岗位上任职。其中，杨海波和姜鹏翔更具有示范效应，他们本身就是亚泰“96一代”的一员，而他们同时代的队友——杜震宇、张笑飞也明确表示，退役后要留亚泰从事教练工作。“这也是俱乐部青训工作的成绩，他们都是俱乐部自己培养的教练，有很强的归属感，能够发自内心为俱乐部培养梯队球员。”高敬刚说。

　　时代在变，环境在变，但不变的是亚泰打造百年俱乐部的决心！经过21年的积累，长春亚泰已搭建起一套完备的青训系统。目前，俱乐部拥有各年龄段U字号梯队，完善了从梯队到预备队，再到一线队的造血功能。“从2017年开始，俱乐部计划在未来3年里着重打造亚泰青训的品牌，让孩子们接受更为先进的足球理念。为此，俱乐部聘请了西班牙青训团队，他们将在国庆长假后来到长春。”高敬刚说。

　　今年4月和6月，俱乐部两次派出团队前往欧洲足球先进国家考察，经过多轮测评，最终敲定了西班牙教练团队，“之所以选择他们，是因为通过不断的了解，他们的理念比较符合亚泰青训的发展思路，而他们在皇马的执教经验也是我们看重的。相信他们的到来，会为亚泰青训的发展量体裁衣。”高敬刚说。

　　外教团队加盟亚泰青训，这是俱乐部“走出去、请进来”的发展模式之一，毕竟，他们的到来会进一步提升国内梯队教练的执教水平，“与欧洲足球先进国家相比，中国足球更多的是追赶和学习，但由于理念存在差异，还需要双方不断融合和沟通，根据我们的实际情况，找到一条适应亚泰青训发展的新模式。”高敬刚说。

　　本土化，新课题

　　亚泰青训教育为先实行走训制

　　随着亚泰青训体系的不断完善，青训的本土化是一个重要的课题。对于亚泰青训而言，本土球员有着得天独厚的优势，他们不仅有归属感，而且在学业、成长、家人陪伴等方面，更能为孩子营造出良好的足球环境。

　　“亚泰足球是长春的职业球队，以往亚泰本土球员很少，与整个足球大环境有一定的关系。现在，政策利好，足球大环境也得到了显著的改善，特别是近几年，越来越多的长春孩子喜欢上了足球，所以亚泰青训本土化，就成了俱乐部建队的目标之一。”高敬刚说。

　　由于梯队孩子年龄较小，日常的文化课教育便成了俱乐部需要解决的难题，是继续走之前的职业足球学校方向，还是让孩子们在普通学校完成9年义务教育？俱乐部选择了还孩子一个良好的教育环境。“目前，家长对孩子的素质教育越来越关注，并不是单纯地让孩子学会一项技能，而且全方位的发展。我们也注意到了这个情况，一名足球运动员，光有足球技术不行，没有文化素质，未来的发展方向会很窄。毕竟，足球运动是一个团队项目，要懂得牺牲精神，要有配合意识，要有分析问题和解决问题的办法，没有这些基础，是很难走到职业足球的顶层的。”高敬刚说。

　　近几年，亚泰青训对小球员的教育方式做出了改变，“之前，我们是请老师来上课，现在，尤其是新组建的梯队，我们实行走训制。白天，他们可以在学校接受正规的文化课教育。放学后，再到俱乐部接受职业足球的训练。”不过，足球运动员的成才之路是残酷的，对于那些最终没有走上职业足球道路的孩子，俱乐部也积极和教育部门联系，“未来，我们会把小学到大学这条教育通道给打通，让没有走上职业道路的球员，能够完成大学教育。”