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　新浪科技讯 北京时间3月1日上午消息，一名前谷歌女性工程师在美国将该网络巨头告上法庭，这名女性声称，在供职于谷歌期间，她遭到了长达数年的性骚扰以及来自同事的报复。

　　这名前谷歌员工名为洛蕾塔·李（Loretta Lee），她在本月早些时候在加州圣塔克拉拉县高级法院递交了诉状，起诉理由谷歌存在多种违法行为，包括不友善的工作环境、性别歧视、报复以及非法解雇等。

　　李的诉状描绘出了谷歌女性工程师可怕的日常工作环境。在2008年到2016年间，李曾在谷歌位于洛杉矶山景城的总部工作，李声称在这期间她每日都要忍受男性同时的骚扰。她曾尝试将自己的遭遇告知管理团队，而管理部门对于她的投诉选择了忽略或是不友善的对待。

　　法庭文件中写到：“谷歌的兄弟文化让原告遭受了经常性的性骚扰和性别歧视，而谷歌却没有能够采取正确的行动来避免此类事件的发生。另外，谷歌对于原告的工作能力采取了区别对待，没有为原告提供一个良好的工作环境，并且对原告进行报复并且最终将其解雇。”

　　原告声称自己遭遇的不友善事件包括：

　　男性同事向原告发送“令人不安且怪异”的信息；一名同事曾通过短信邀请原告“共度良宵”；

　　在一个假日派对上，一名醉酒的男同事“毫无缘由”的在原告脸上扇了一巴掌；

　　同事在原告的饮料中偷偷加入了威士忌，并且对其进行嘲笑；

　　一名同事在未经要求的情况下来到李居住的公寓，并且带着一瓶酒，声称要帮员工修理一个坏掉的设备，并且拒绝离开；

　　一日深夜加班工作，在短暂休息之后回到办公桌时，原告发现一名男性同事藏在她的办工桌底下，出来的时候表示：“你永远也猜不到我刚才干了什么！”

　　还是那名同事第二天接近原告，用手抓住了原告的胸牌，并且触摸了她的胸部。

　　之后李将同事藏在自己办公桌低下的事情报告给了管理成，而她的经理对此投诉的回应却出乎了她的意料。经理驳回了她提交的源代码，并且称她是一名“不合格的工程师”。

　　2016年，谷歌解雇了李，但是李认为自己遭受了不公平的对待。除了遭遇性骚扰之外，李的另一个重要的起诉原因是，李在遭遇了一场车祸之后，谷歌起初批准了她的病假，并且为她提供了灵活的工作时间以接受治疗，但是之后谷歌却以工作效果低下为由将其解雇。

　　在被问到本次被起诉的事件时，谷歌给出了如下回应：

　　对于办公室内的性骚扰行为，我们有着严格的政策，也会对受到的每一期投诉进行审核。我们会对发现的所有违反政策的事件采取行动，包括雇佣关系的终止。