新华社天津10月5日电(记者周润健)IBM和知名职场社交平台领英携手发布的一份调查报告显示,超半数的职场人认为AI(人工智能)会在未来为职场人赋能,使工作更高效。

　　伴随着数据的爆发和技术快速迭代,各个行业都存在大量AI人才缺口,我国人工智能人才缺口超过500万人。

　　技术驱动变革的同时,也让不少职场人开始“居安思危”。这份报告发布的数据显示,过去一年中职场人对AI的关注持续升温,过半数受访者认为AI的出现已经对他们现有工作产生了影响。

　　针对“人会不会被AI取代”的话题,职场人喜忧参半:51%的职场人认为AI会在未来为职场人赋能、使工作更高效;45%则认为AI会带来威胁,将其视为“假想敌”,其中有近一成的用户更是认为AI将严重威胁并可能会取代他们的工作。

　　AI早已不仅是一个科技领域的话题,它已经深入到了多个传统行业和各个职能部门。这份报告指出,AI对传统行业的渗透已经显现,通信、金融等技术密集型行业在人才端处于领先。

　　目前的研究成果显示,全球32%掌握AI技能的人就职于“非科技”行业,其中通信、物流运输、金融和保险业在转型中已经成为“非科技”行业中的先锋前沿,受到AI技术的影响较大。

　　IBM大中华区人力资源副总裁沈川燕表示,面对新技术的冲击,职场人需要具备不断学习的能力,以开放、敏捷的心态拥抱机遇。企业雇主应协助员工克服对AI的恐惧,积极利用AI为员工赋能,打造更适应数字时代变革的人才队伍,助力企业的转型和创新。

　　人工智能来袭,你还去银行柜台吗

转载请注明出处。