到2020年,基本形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制,促进社会办医健康发展,推动各级各类医院管理规范化、精细化、科学化,基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。
甘肃提出,应该界定清楚公立医院作为事业单位拥有的自主运营管理权限,实行所有权与经营权分离。为促进公立医院管理科学化、规范化、精细化,需要建立完善相关的规章制度。
在制定医院章程的基础上,公立医院要完善医院决策机制。医院依法依规享有经营管理自主权,在法定的权力义务范围内开展医疗卫生与健康服务活动。院长全面负责医疗、教学、科研、行政管理工作。院长办公会议是公立医院行政、业务议事决策机构,对讨论研究事项做出决定。
医院应健全民主管理制度,并健全医疗质量安全管理制度。甘肃规定,院长是医院依法执业和医疗质量安全的第一责任人,落实医疗质量安全院、科两级责任制。建立全员参与、覆盖临床诊疗服务全过程的医疗质量管理与控制工作制度。严格落实首诊负责、三级查房、分级护理、手术分级管理、抗菌药物分级管理、临床用血审核等医疗质量安全核心制度,以及医院感染管理、医疗质量内部公示等制度。
同时,甘肃还对医院健全人力资源管理制度、完善财务资产管理制度等多方面作出规定。到2020年,甘肃将实现全省每千常住人口执业(助理)医师数达到235人,每千常住人口注册护士数达到28人。以执业(助理)医师和注册护士配置为重点,按照医院级别与功能任务的需要确定床位与人员配比,医护比达到1∶12。
为了进一步引导患者到基层就诊,甘肃要求全力推进分级诊疗制度建设,各级各类医疗机构要落实功能定位,畅通上下转诊通道,推动上级医疗机构下转患者数量持续增长,构建就医和行医新秩序。
人才培养培训管理、科研管理、后勤管理、信息管理等多方面的制度健全和完善,甘肃亦作出明确要求。
此外,甘肃还从明确政府对公立医院的举办职能,落实政府的投入责任,明确政府对医院的监管职能推进医疗服务价格改革等方面,建立健全治理体系,为公立医院健康发展创造良好环境。(完)
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