据美国《福布斯》新闻网站4月16日报道称,正如作家罗丝安·雷克所说:“这些女性正在向自我实现的金字塔尖前进,但作为未婚女性,他们却处于被中国社会所接受的底层。”
如今,和世界上其他许多国家一样,中国的女孩们在学校的表现开始超越男生,据统计,中国各地的尖子生中过半是女生。
报道称,重要的是,如今这种女性“红利”在中国的经济中也发挥了作用。清华大学心理学教授彭凯平估计,上海浦东区或北京中心商业区的国际公司中,70%的雇员为年轻的中国女性。中国女性对国内生产总值(GDP)的贡献率约为41%,超过世界其他大多数地区,包括北美。在生产方面,她们代表着中国最优秀的脑力,也推动着这个国家实现新的增长。在消费方面,她们在电子商务平台购买数百万的商品,令“光棍节”变成对零售商而言全球最有价值的一天。
关键是,虽然归功于新一代女性的贡献,中国的经济已发生变化,但对待女性的社会观念一如既往。即使受过良好教育、拥有一份体面的工作,但一旦到了25岁,中国女性便陷入被催婚的窘境。
美国作家莱塔·洪理达认为,在中国社会中,男性通常肩负起养家糊口的责任。因此,为了体现婚姻的价值,女性被认为最好嫁一个比自己更富有、受教育程度更高、更有成就的男性,总之她应该结婚。
报道称,对于受过教育的城市单身女性来言,她们面临这样的窘境:她们被要求尽早结婚,但她们生活的城市中,男性的受教育程度和经济能力都低于自己父母的期望值。再加上经历了23年左右的求学生涯,她们也想追求一份完美的事业。因此尽管男女比例失调,仍有数百万的城市女性未婚。
报道认为,目前,一方面,女性更适合中国未来的经济增长模式,因此社会需要她们加入劳动力大军;另一方面,国家也需要女性结婚生子,因为中国社会正面临老龄化加速的问题。
中国的邻国日本、韩国和新加坡都面临相同的问题,并且还在设法解决该问题导致的后果。在日本,日本女性在工作和婚姻中面临一个严峻的现实:很多女性不结婚或者生育孩子,但是职场的女性歧视仍然存在。
报道称,中国应该避免邻国所面临的问题,要解决这个问题可以从家庭和工作两方面着手。首先,公司应该改变招聘传统。同时,女性在家庭中的地位也应该被重视。
报道表示,不过归根结底,中国人应该改变对理想婚姻的标准。除非女性能够坦然“下嫁”或很好地平衡工作与家庭,否则她们推动中国经济增长的潜力将无法充分发挥。(编译/朱方雨)
转载请注明出处。