新华社电（记者 陈炜伟 安蓓）针对近期一些地方政府通过多种措施引进人才的“抢人大战”，国家发展改革委新闻发言人孟玮16日回应说，既要“引才引智”，更要“用人留人”，把人才留在当地，实实在在为当地经济发展做贡献。

　　孟玮在国家发改委当日举行的新闻发布会上说，随着各大城市持续推进产业转型升级，新增就业岗位多、人才需求量大，对人才的竞争成为必然。地方政府纷纷出台人才新政，支持大学生落户，体现了对人才的重视，是对过去“重物轻人”的传统城市发展观念的调整。

　　孟玮指出，把人才留下来，关键一点是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

　　“人才的引进要和地方经济发展战略紧密结合。”孟玮说，地方政府要做到人才引进与本地区发展战略、产业结构调整和布局同步谋划、同步推进，实现人才发展和经济社会发展的深度融合。此外，要坚持政府和市场两方发力，政府要为人才引进搭台，同时要发挥用人单位在人才培养、引进和使用中的主导作用。

　　孟玮还表示，我国高学历劳动力的空间分布和经济布局、产业集聚还不够协调，产教融合的程度也还不够紧密，存在着结构性就业矛盾等问题，需要引起高度重视。下一步，国家发改委将进一步加大经济体制改革力度，为推进各类要素市场化配置、促进人才等要素合理流动创造更有利的条件。同时，将加强新时代人口流动趋势的特征研究，积极谋划人口减少区域的发展问题，及时提出完善人口流动的有关政策建议。

　　40岁以下本科生可直接落户天津

　　新华社电（记者 毛振华、李鲲）正在天津举行的第二届世界智能大会上，天津正式对外公布吸引人才的“海河英才”计划，大幅降低人才落户门槛。

　　据天津市副市长孙文魁介绍，“海河英才”计划突出战略性新兴产业发展需要，在高层次创新人才、急需紧缺专业人才等8个方面提出一系列人才创新举措。

　　其中，该计划支持引育顶尖、领军、高端、青年等高层次创新人才。对顶尖高层次创新人才及创业领军人才，给予最高1000万元科研经费或科技成果转化资金补助，以及最高200万元奖励资助。

　　高技能人才也在奖励之列。对引进的世界技能大赛获奖者或专家教练组长、国家级技能竞赛一等奖获得者等，给予最高50万元奖励资助。每年评选10名“海河工匠”，给予每人20万元奖励资助。

　　“海河英才”计划在人才落户上改革力度较大。本科生40岁以下，硕士45岁以下，博士不受年龄限制，只要持身份证、学历学位证，即可办理直接落户。

　　对技能型人才落户，过去只能走积分落户渠道，这次根据工作年限，短的1年、长的3年，只要在天津市工作，具有高级以上职业资格也纳入进来。对创业型人才落户，只要来天津创办企业满1年，且累计缴税10万元以上的也可落户。

　　同时，还赋予企业自主确定落户人员的权利。凡是领军人才、来津创办企业的高层次人才，以及企业急需的人才，由企业家拉单子，政府照单办理，准予落户。

　　值得注意的是，在住房上，新引进的高层次人才，购买首套自住用房不限购。

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