吉林通化 王 侨

　　群众对“形式主义”深恶痛绝，但在一些机关单位还存在许多形式主义赖以生存的土壤，比如有的干部拍脑袋、提要求，把“歪点子”当创新。

　　个别地方和部门要求干部落实工作时都要留痕，明确要求干部上报本人在工作现场的照片。有的干部去社区帮助捡拾垃圾被要求拍照为证，于是一些干部拍完照一哄而散；有的要求机关干部每周进村入户走访一次，并拍照上报，有的干部为减少下乡次数，竟一次带几套衣服摆拍；有的要求干部观看宣传教育类电影也要合影上报资料，大家不得不在看电影时集体合影……

　　这些问题看似小事，其实不容小觑。这反映出少数干部的工作方法出了问题，对下部署时缺乏科学分析和研判，靠拍脑袋就以为想到了创新的“好点子”，其实往往是“歪点子”。如此一来，让基层干部对上级机械教条的要求疲于应付，甚至以“形式主义”落实“形式主义”。杜绝形式主义，把工作切实落到实处，要求干部作出决策前深入调研，拿出可行办法，科学决策、科学考核，不给形式主义以生存土壤。

　　莫把“苦劳”当功劳

　　山东临朐 张 杰

　　常听有干部说，自己没“功劳”也有“苦劳”，理应受到组织照顾。苦劳强调的是过程，功劳强调的是结果。笔者认为，党员干部要务实干，更需干成事，切莫把“苦劳”当“功劳”，最终事倍功半甚至徒劳无功。

　　功劳是干事创业的成果体现，是衡量工作实绩的尺子，也是“苦劳”最具说服力的展示。“苦劳”“功劳”，虽一字之差，却折射出少数干部缺乏勇挑重担、事竞一流的责任感和使命感。深究问题根源，在于事业观、政绩观出现偏差，思想上不思进取、消极懈怠，行动上粗心大意、敷衍塞责。倘若放任这种现象蔓延，不仅败坏干部队伍风气，也会贻误改革发展良机。

　　为官一任、造福一方，是党员干部的应有本色。新征程上砥砺前行的集结号已经吹响，广大党员干部须端正思想，清醒认识、正确对待“苦劳”和“功劳”的差距，立足本职岗位，奋勇开拓创新，“不用扬鞭自奋蹄”，高标准、高质量地完成工作任务，努力创造一流的工作实绩。

　　《 人民日报 》（ 2018年05月29日 18 版）

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