据了解，浦东新区人社局领导在“大调研”走访中，听说了卓妻的诉求，诉求虽小但情况比较复杂，涉及重庆、苏州、上海三地，在经过多次联系公司、宣传政策、电话协调后，最终厘清了法律关系，为卓妻成功解决了诉求。这样的案例在浦东新区不胜枚举。

　　去年以来，浦东新区针对信访突出领域劳资纠纷集中的问题，开展了18场“和谐·劳动”系列培训，区内1062家企业、1100名企业法人和人事干部参加。同时，对全区劳动关系协调员开展业务培训，注重发挥其前沿关口和协调作用。今年以来接受咨询37084人次，化解劳资矛盾7000件。这些举措有效提升了企业抵御劳资矛盾风险、内部化解矛盾隐患的能力，也更好地引导劳动者依法理性维权。

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