能跟上“老马”拿股票的极佳运气算是一种“长尾效应”，一种可以忽略的小概率事件。

　　不过，你也可以为自己成功避开了另一条“长尾”而感到庆幸——13年前你明明有机会跟“老马”混的，却被一个比天还大的梦想所吸引，鬼使神差地跟了“老贾”混，后来还混成了乐视网(30.680, 0.00, 0.00%)的高管，没拿到原始股，却在股价即将崩盘的时候被“号召”自掏腰包增持公司股票拯救投资者濒临崩溃的信心，然后，表情麻木地目送“老贾”只身前往美国，挥一挥衣袖，不带走一分债务。当钱包里空余情怀与梦想，你准备透支“未来”，就在这个节骨眼上，银行及时给你发送了一条温馨短信通知，说你的“未来”只有1块钱可以透支了……这个时候，你没准开始羡慕跟老张老李老王老赵混的那些平庸的大多数了呢。

　　要么做一个好老板，要么跟一个好老板

　　虽说不想做老板的人不是一个好“工仔”，但是，做老板难，做大老板更难，做好老板则难上难矣。

　　做大老板不仅要有经商的天赋，还要有过人的勤勉，而做好老板，则在此基础上还要有高贵的品格。

　　一个人的成功固然有很大的偶然性，我们却毋须讳言天赋对于成功的意义。足球巨星C罗在谈及自己的成功时就表示，做任何事情都需要天赋。不仅对足球，而是对任何事情，如果你没有天赋，那你最好别做了。当然，如果你有天赋，还不懈努力工作，你就会更出色，“我的整个职业生涯到目前为止都是这样，天赋加艰苦的训练才会获得胜利。下赛季我还会继续大量训练。对我来说，进球就是我的人生目标。”

　　可见，任何事情的成功，运气、天赋和努力都不可或缺。

　　假如做不了老板，找份好工作，安心做个打工者也不错。

　　那么，什么是好工作？记得曾经有人总结出好工作的四条标准：

　　钱多事少离家近，

　　睡觉睡到自然醒。

　　吃饭喝酒有人请，

　　打牌打到手抽筋。

　　富二代不会有这样的梦想，因为人家一出生过的就是这样的日子，更没有“好工作”这个概念，这大约就是普通人的人生追求吧？

　　没有压力，舒服，有钱，有闲，有免费的酒喝，有牌打，天天可以睡懒觉。

　　怎么感觉这样的好工作是一份让人颓废的工作？

　　老舍先生说过，一个人爱什么，就死在什么上。

　　喜欢旅行的，会死在路上，喜欢喝酒的会死在桌上，喜欢睡觉的，会死在床上——所谓生在床上，死在床上，欲生欲死，还是床上嘛。

　　这样的“好工作”，只存在于官僚体制和半官僚体制的国企——因为你面对的只是老板的代理人，在这样的好工作中，真正的老板永远是缺位的，你也可以说那个隐形的终极Boss是上帝。

　　真正的好老板不会放弃原则养一群懒人，那样的老板也不可能做大做强一个公司。

　　正如没有社会责任感与悲天悯人之心的老板不是一个好老板一样，没有进取精神不能为老板创造价值的工仔也不是一个好的工仔。

　　好老板与好工仔才有可能成就一家好公司。天下没有免费的午餐，好人都是因为懂得相互成全，才可以共享成功的果实。

　　老板有风险，入职需谨慎

　　在我们的打工生涯中，房价扶摇直上的时候，买房之路如果能摊上一个“老马”这样的好老板，算是幸运；

　　在股价迭创新高的时候，要是能摊上点“腾讯”、“阿里”、“平安”之类的股份，那就堪称幸福。

　　最倒霉的莫过于，老板欠了一屁股债跑路了，你却被摊上“银行信用没了”这等糗事，那就只剩欲哭无泪的憋屈。

　　最近建行将乐视员工信用卡的信用额度调至1元的新闻引发了网友的热议。有对建行的风控措施表示理解的，也有对乐视员工的遭遇表示同情的，不管怎样说，这件事传递了一个强烈的暗示，在乐视的工作经历即便不成为职业生涯中的一个污点，也不会是人生中的一段有效积累，损失还是蛮大的。