新浪财经讯 7月18日，重塑内生动力—2018上市公司高峰论坛暨金牌董秘盛典隆重举行。重磅嘉宾、知名经济学家、逾百位上市公司高管董秘齐聚碰撞思想、见证荣耀，同时各位嘉宾将围绕市场热点话题展开热议。

　　兴业证券(5.130, -0.03, -0.58%)董秘郑城美获得了新浪财经金牌董秘荣誉。现场，郑城美接受了新浪财经专访，就当下董秘职业的”压力、职权、薪酬“表达了自己的看法。

　　郑城美表示，觉得薪酬不是你刻意追求就能追求来的，而是你呈现了自己的专业价值以后来的。所以我觉得董秘这个职业的含金量是非常大的。平时我们专注于我们的工作，专注于取得我们想要的结果，在公司呈现你的价值，我相信公司会给你相应的薪酬的。即使这家公司不给你，市场上还有其他的公司，也会给你开出你应该有的薪酬。我不是很希望在工作的时候盯着薪酬去做，这样会在工作中丧失很多乐趣，觉得只是为钱做事情。当你不把薪酬作为衡量的标准，在工作的时候你的创造性和激情就会出来，那么薪酬该是你的就是你的，该值多少钱市场上一定有公允的价格。

　　以下为专访实录：

　　主持人：郑总您好，首先非常感谢您来参加我们的活动，今天有几个简短的小问题跟您做一下采访。最近网络上有一种声音，说董秘是一种高风险、高压力的职业，有三种折扣人生，分别是健康、职权和薪酬，您是怎么看待这个问题的？

　　郑城美：健康、职权和薪酬确实是大家非常关注的问题，尤其是健康。就在这一次“金牌董秘”评选期间，我们就看到有两位我们的董秘同行不幸离开了我们。大家觉得心痛的同时，确实也使健康这个话题再度成为董秘圈里大家讨论的重点、焦点。董秘这项工作会面临各种各样的压力，对压力的管理和理解我就觉得特别的重要。其实我认为压力并不是一味的就是一件坏事情，当你把压力看成是正向的时候，实际上压力会激发你的潜能。当你觉得它是负向的时候，它会毁灭你的创造力。所以我觉得要保持一个乐观的心态。更多的时候我们要从正面去解读压力，当然压力真的非常大的时候，也可以放心不下工作，出去旅游，出去走一走，甚至在生活当中培养自己的兴趣爱好，觉得工作并不是全部，你还有非常丰富多彩的生活。我觉得这对于健康是非常有帮助的。

　　职权这个事情取决于你怎么做，同样的岗位有的人做可以创造性的做出很多很多的事情，有的人做就是按部就班的几个事。所以，不同的人  ，其实对同一个岗位，他的理解，他的很多做法呈现的差异是非常大的。所以，我觉得董秘从各个公司赋予他的职责来说，既包括了投资者关系的管理，公司的再融资，公司资本方面的运作，甚至法人治理结构的安排。可以做的事情是非常多的，我始终认为职权这个事情是靠你干出来的，不是公司给你多大的职权。如果你达不到这个能力，给你再大的职权也没有用。当你真的有能力的时候，你可以在这个岗位上做出很多，甚至让公司的更高层觉得他意想不到的效果。所以职权是一个你能力到了以后自然而然就来的事。

　　薪酬平时大家讨论也很多，我始终觉得薪酬不是你刻意追求就能追求来的，而是你呈现了自己的专业价值以后来的。所以我觉得董秘这个职业的含金量是非常大的。平时我们专注于我们的工作，专注于取得我们想要的结果，在公司呈现你的价值，我相信公司会给你相应的薪酬的。即使这家公司不给你，市场上还有其他的公司，也会给你开出你应该有的薪酬。我不是很希望在工作的时候盯着薪酬去做，这样会在工作中丧失很多乐趣，觉得只是为钱做事情。当你不把薪酬作为衡量的标准，在工作的时候你的创造性和激情就会出来，那么薪酬该是你的就是你的，该值多少钱市场上一定有公允的价格。

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