“2018中国500强企业高峰论坛”于9月1-2日在西安举行，论坛由中国企业联合会、中国企业家协会主办，陕西省人民政府承办，西安市人民政府协办，主题为“争创世界一流：新时代的大企业发展”。

　　复旦大学管理学院企业管理系主任，教授、博士生导师、复旦大学东方管理研究苏勇出席“改革开放下中国企业家的管理智慧”环节并演讲。

　　以下为实录：

　　苏勇：尊敬的王院士，尊敬的各位企业家，各位来宾，大家下午好！非常高兴今天我们在中国五百强企业论坛上有机会给大家分享基于这个访谈项目，对25位杰出企业家的访谈，我们得出的一些初步的成果。我是来自复旦大学的苏勇，我们的题目就是刚才主持人讲的这样的一个题目，这是我的一个简单的介绍，我的团队。

　　我讲三个部分，第一，简单介绍一下我们这个项目，我们这个项目的全称叫改变世界中国杰出企业家管理思想访谈录，各位的桌子上应该有我们介绍的一本册子。这个项目我们是在复旦管理学奖励基金会的大力支持下，由东方管理研究院和上海第一财经有限公司一起合作，从2014年底开始这样的一个项目。为什么要做这样的一个项目呢？因为我们知道管理学自从1911年诞生起迄今为止基本上都是西方世界的天下，主要是美国的天下。为什么？因为第一美国的经济最发达。第二，美国有一批非常强大的企业。第三，美国有一批非常优秀的管理学者，贡献了一批管理学理论。但是我们知道今年是中国改革开放40周年，从党的十一届三中全会开始我们经过40年改革开放的路子，中国已经产生了一大批优秀企业，也诞生了一大批充满管理智慧，具备管理思想的优秀的企业家。

　　所以我们就完全到了这样一个时间节点上，我们应该到了总结中国自己的管理思想，总结我们有特色的实践管理模式。所以我们就开展这样一个项目，简单的来讲，这个项目用三五形容，五年、五十人、五百万。我们具体大概有这样四项成果，一是电视专题片，我们给每一个企业家经过两个小时左右的访谈，最后剪辑成半个小时的电视专题片。第二我们有中国杰出企业家管理思想的精粹，我们把每一年的主持人和企业家访谈的对话实录都编成一本书。第三，我们有一系列的研究从书，我们给其中绝大部分企业家组织管理学者，给他们每人写一本系统总结他们管理思想研究的书，形成一些研究的案例。

　　到目前为止已经采访26位杰出企业家这26位企业家的访谈，我们总结出来一些研究的成果，我暂且给它一个命名，叫中国管理时代新法。具体我们利用扎根理论，从这些企业家的实际访谈当中我们总结出来当中是一个核心的准则，旁边是十个具备中国特色的这样一些特征。核心思想准则，大概归纳出来三类。第一类是中国传统文化构成的价值观，比如说儒家思想和道家思想，我起名叫儒学商道。第二，怎么把中国传统文化和西方管理思想相结合，中西融合。第三类就是和做事管理企业和做人怎么样能够相一致。时代新法就是时代特点，这个就非常有意思，和我们以往，包括我自己在课堂当中所讲的西方管理学是有比较明显的区别。

　　第一，中国企业家比较鸣响于集权，而不是扁平化管理。第二是企业家都有清晰的自我认知，第三，企业家的毅力，第四，重生的能力。第五，共享。第六，男性化的管理特点。第七，政企关系的认识。第八，对所处的情境有一个非常清晰的认识，第九，我们在企业管理当中非常强调公司治理，但是我们访谈这些企业家以后，我们都发现公司治理，不是非常严格的公司治理，可能在中国当前的市场环境下更加有效。第十，来自不同低于的企业家会对商业有不同的认知。

　　2018年国家发布了一个文件弘扬企业家精神，史无前例的发布的，其中36个字对弘扬优秀企业家精神提出要求，这就不一一念了，其中明确提到国有企业。我们来看看企业家精神，这个都是西方的一些管理学家的观点，说企业家最本质的功能是一个经济体的角度，就是怎么样来打破现状，怎么样来发展创新打破平衡。

　　那么张瑞敏先生谈到，他给我开玩笑说，他认为在互联网时代不是以企业家个人能力为标准的，他说在互联网时代更重要的看他能不能培养出更多的企业家，能不能孵化出更多的企业家精神。美国一位管理学家专门写过一本书叫《企业家精神》，它说企业家工作就是怎么样找到新的思想，并将它们付诸于实施。要不断的有一个自我否定的过程，中国的不同发展阶段，改革开放40年，改革开放初期的时候我们都知道有这么一句话，叫做走遍天山万水，想尽千方百计，说尽千言万语，吃尽千辛万苦。我们的很多企业家，有一句话叫摸着石头过河，从被动的走向自觉，现在我们采访过很多优秀企业家都非常自觉的用一些优秀的行之有效的管理思想。我们在中国的情境下一定要有中国的智慧，东方智慧，我们叫做为世界贡献东方管理思想。

　　那么在当代我们展现中国新的商业文明，我想我们每位企业家都要用商业文明做后盾，所以企业家起表率作用，艰苦奋斗、诚信经营，在这个过程当中探索新的经营模式和新的管理思路。从这个方面，我们讲要改善营商环境，所以政府也有一个廉洁行政，言而有信打造好的营商环境，这样双方形成合力，我们中国新的商业会有非常大的希望。

　　我还是引用张瑞敏先生的一句话作为我汇报的结束，它说没有永远的企业，只有时代的企业。我们的使命就是为世界贡献东方企业家的管理思想和智慧，为管理学理论发展贡献中国特色的管理模式和理论，让我们来共同努力，谢谢大家。

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