中国网财经10月31日讯 今日，人社部召开2018年第三季度新闻发布会，通报2018年前三季度工作主要进展情况和下一步工作安排，发布解读前三季度就业、社会保障等数据。

　　以下为文字实录：

　　人社部新闻发言人卢爱红：今年6月，按照党中央国务院要求，我们部署在全系统全面深入开展行风建设，现在已经过去4个月，各级人社部门紧紧围绕“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”的总体目标，按照全系统行风建设三年行动计划确定的重点任务，迅速行动、扎实推进，人社系统行风建设工作取得积极进展。

　　一是编制办事清单指南。对系统和部本级审批服务事项进行了摸底梳理，近期将向社会公布。各地也积极梳理公共服务办理事项清单，比如湖北省制定了《全省人社公共服务事项指导目录》和《全省人社公共服务“四办”清单》，实现全省人社公共服务事项统一对外；江苏省印发《关于统一和规范全省人社系统审批服务事项清单和办事指南工作方案》，实现省市县三级人社部门公共服务事项的名称、服务依据、申请材料、办事流程、办理时限、表单内容“三级六同”。

　　二是专项清理证明事项。正加紧清理由部门规章、规范性文件设定的证明事项目录。各地也积极精简相关办事证明材料，例如，湖南省在企业社保基数申报等7项公共服务事项中，取消需要提供的18项证明材料；吉林省整合融合各业务系统和公共服务平台，通过人社数据的共享互通，实现持卡人身份证明材料不用交。

　　三是推进标准化信息化建设。修改完善社会保险经办、人力资源服务、公共就业指导等国家标准、行业标准。积极推进各地实现就失业登记、社保登记和用工备案办理“三个入口”登记合并为“一个入口”登记，今年年底前完成。落实全面取消社会保险待遇资格集中认证的规定，与公安、医保、卫健等部门合作，积极推进跨部门数据共享和信息比对，完善远程自助认证功能。各地也积极做好相关工作，例如浙江省以“八统一”标准(“最多跑一次”事项的主项名称、子项名称、适用依据、申请材料、办事流程、业务经办流程、办理时限、表单内容省市县三级统一)规范事项，以“三个打破”(打破处室、层级、部门信息孤岛)推进数据共享，以平台建设促进“服务下沉”，大力推动人社服务“最多跑一次”改革；福建省修改完善《省人力资源社会保障管理服务事项办事指南》，构建窗口单位公共服务新型标准体系；四是强化监督检查。积极总结、广泛宣传、大力推广各地在加强系统行风建设方面的典型经验做法和富有特色的“服务品牌”。在全国范围部署开展明察暗访，上半年对10省开展了明察暗访，各地的公共服务部门在10月到现在已经对另外20省又开展了全新一轮的暗访。同时建立负面案例警示教育机制，定期通报负面典型案例，推动各地各单位以案为鉴、改进作风。

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