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心术不正，这个词包含的负面信息有点多，具体的表现可以有很多方面，都可以归结为心术不正。所以我觉得还是根据现实情况再决定是走还是留。
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　　关于心术不正的定义其实挺广泛的，不知道题主的老板属于哪一类？

　　一、没有担当

　　这种老板有事总喜欢推卸责任，即使是他决策失误造成的错误结果，他也会把黑锅甩给下面的员工，怪员工执行不到位，或者怪员工能力不足，总之他是老板他就永远是对的。

　　遇到这种老板，我们能忍还是忍一下，毕竟在职场上，没有绝对的公平，更不存在所谓的公正，既然在老板一言堂的公司上班，就要学会忍气吞声，就算换一家也会有各种不公平事件发生，总不能一直换到你满意为止吧。

　　二、不懂感恩

　　有一些老板，总是非常自以为是，觉得我给员工发钱了，所有的事情都是理所当然应该做的，即使你做了份外的事情，他也绝对不会对你表示感谢或者奖励，更不会对你说谢谢，连面子上的事情也不愿意去做。他们的心思就是你做得好是应该的，做不好我就开了你，丝毫不懂感恩。

　　针对这样的老板，如果整体待遇不错的话，辞职大可不必，做好自己本职工作，维护好同事之间的关系，既然老板不知道感恩，那么我们也不要去奢求，做好自己就行。

　　三、骚扰异性

　　这样的老板最可恶，总仗着是在自己的公司，老子天下第一，以为一切都可以胡作非为，打着工作的幌子，对异性下属动手动脚，甚至做出一些更过份的举动。

　　这种老板遇到了，那是你倒霉，根本不用考虑，赶紧收拾东西走人吧，裸辞也要走，因为在这样的老板手底下工作，毫无安全感可言，与其天天提心吊胆，还不如脱离苦海。

　　四、心胸狭窄

　　遇到这样的老板最闹心，天天为一点小事就火冒三丈，动不动就大发雷霆，弄得人心不安，根本容不得别人犯一点小错误。

　　在这样的老板手底下工作，真是如履薄冰，每天过得都战战兢兢。真的不如辞职另谋出路吧，跟着这种老板也没什么前景的。

　　以上这四种，在老板这个行业里算是比较常见的，也都可以归纳为心术不正，其它的类型也有，但概率比较小，就不全部列举了。纯属个人意见，仅供参考，希望能给你提供一点小小的帮助。