“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”党的十九大报告把人才摆在了前所未有的高度。

　　谁抓住了人才，谁就抓住了未来。

　　我省认真贯彻落实党中央决策部署，以人才交流合作为先手棋，扎实推进辽宁与江苏对口合作。一年来，辽宁·江苏人才对口交流合作招聘会、“江苏院士专家辽宁行”等一系列招才引智活动成功举办，收获颇丰。

　　更积极走出去　春秋两季招贤能

　　11月4日，在南京工作多年的沈阳人张晋来到江苏省人才市场，参加辽宁·江苏人才对口交流合作秋季招聘会。他说，错过了春季招聘会，一直期待着秋季招聘会，家乡变化快、政策好、发展机遇多，很想回家乡工作。

　　而兰州交通大学应届硕士毕业生孙优，此时已成为盘锦农业发展集团有限责任公司的一员。今年4月22日，孙优曾专程乘飞机从兰州到南京，参加辽宁·江苏人才对口交流合作春季招聘会。在会上成功签约的她说，家乡盘锦刚刚被评为第五届全国文明城市，未来可期，自己对工作很满意。

　　从春到秋，从南京一个城市到南京、苏州两个城市，两季三场招聘会，现场达成求职意向1800余人，不仅为辽宁振兴发展集聚储备了一批青年人才和急需紧缺高端人才，也搭建了两省人才交流合作的平台。

　　成绩的取得得益于省委、省政府对辽宁与江苏两省人才对口交流合作工作的高度重视。早在4月，我省党政代表团赴江苏商研对口合作工作时，省领导就强调，要通过政府引导带动，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，促进资本、人才、技术等要素合理流动。

　　省委组织部迅速会同省人社厅、省就业和人才服务局积极与江苏省有关部门洽商，制定出周密的全年人才对口交流合作活动方案，“辽宁省引才政策宣传周”“春季人才招聘会”“江苏院士专家辽宁行”“秋季人才招聘会”等活动稳步推进。

　　新闻发布、政策推介、赴高校宣讲、与企业对接……春季招聘会上，全省311家重点企业、高等院校、科研院所面向江苏省高等学校应往届毕业生抛出橄榄枝。秋季招聘会11月4日至5日分别在江苏省人才市场和苏州市人才市场举办，全省88家企事业单位提供了1267个急需紧缺的高端人才岗位。

　　招才引智，贵在精准。为了办好招聘会，我省围绕“五大区域发展战略”以及工业八大门类产业发展，组织省直有关部门、高校院所、企业、高新区和人才服务机构等，多次开展有针对性的人才智力需求征集。秋季招聘会前，我省调查了重点产业中277家重点企事业单位、高校需求信息，通过报纸、网络发布，并在南京、苏州的高校、地铁、园区等发放万份海报。

　　华晨宝马、本钢集团、沈阳新松机器人、大连光洋、鞍山聚龙……众多行业重点企业亮相招聘会，以点带面，促进了江苏人才智力精准聚集到我省重点企业和优势产业上。

　　据省人社厅副厅长李安财介绍，我省将结合贯彻党的十九大精神，研究制定方案，进一步加大人才工作领域简政放权力度，搭建更好的平台，为高校、企业、科研院所开辟绿色通道，吸引更多的人才到辽宁工作。

　　更开放引进来　江苏专家助我行

　　世不患无才，患无用之之道。

　　在与江苏人才对口交流合作工作中，我省拓宽思路，不求所有，但求所用，以江苏省高层次人才为合作对象，加大柔性引才力度，推出“江苏院士专家辽宁行”活动。

　　根据产业发展布局，针对省级以上高新区和省级以上重点实验室、企业技术中心、省属高校、科研院所、人才服务机构等人才智力需求，我省征集重点项目近400个，其中，1/4以上的项目提出了具体合作对象。

　　江苏方面派出参与活动的有“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”专家、江苏省“333工程”入选专家……专业领域既包括化工、装备制造等传统产业，也涵盖材料科学、信息技术、生物医药等战略性新兴产业，阵容强大，与我省需求高度匹配。

　　8月21日至27日，32位在江苏工作的院士专家受邀，参加在沈阳、大连等地举办的“江苏院士专家辽宁行”活动。

　　活动启动仪式上，欧阳平凯、李述汤、张全兴、张洪程4位院士，南京理工大学副校长、江苏人才发展战略研究院院长廖文和，苏州大学教授、苏大维格(300331,股吧)光电科技股份有限公司董事长陈林森，受聘为省委省政府决策咨询委员会委员。

　　受聘院士专家以“大力推动科技创新，助力辽宁振兴发展”为主题，为辽宁振兴发展建言献策。“大力开展企业国际化合作，生产拥有自主知识产权的产品”“科技创新要抓住产业链，结合现有资源和条件，盯准一个产业做大做强”“构建具有吸引力的创新创业人才发展环境”等18个方面的意见和建议，把脉准、对策实，针对性和可操作性强。我省515名省直单位处级以上领导干部听取了廖文和的专题报告，对“发挥人才优势，实施创新驱动战略，推进辽宁振兴发展”的重大意义有了更深刻的认识。

　　更有效　深融合聚才图兴活力增

　　学习考察、经验介绍、交流座谈……一年来，行程满满，议程满满，两省人才对口交流合作在深度融合中高效进行。

　　去江苏，我省人才工作者深入南京经济技术开发区、中国（苏州）人力资源产业园等单位，实地感受江苏“引进一个人才、带来一个项目、形成一个产业”的成果，感悟江苏“项目围着人才转、资金盯着人才投、产业跟着人才走”的人才工作理念。来辽宁，江苏院士专家前往沈阳、大连、抚顺、本溪、丹东等地，访园区下企业，看项目进高校，出谋划策，共商发展。

　　聚才靠良方。一年来，我省人才政策支持力度不断增强，各地提供了项目资助、创业扶持、薪酬补贴、安家补贴等成套的优惠政策，沈阳市提出顶尖人才和团队的重大项目最高可获得1亿元项目资助，大连金普新区提出引进高层次人才按照人才层次给予最高600万元安家费补贴。

　　爱才有诚意。本钢集团、忠旺集团、辽宁财贸学院、鞍山师范学院等几十家单位参加了春秋两届招聘会。为引进紧缺的高端人才，许多单位高薪诚聘，其中沈阳远大科技园有限公司超声项目总工程师岗位年薪可达70万元。

　　利用两省人才交流合作系列活动的契机，各地全面对标，积极对接。大连市在春季与南京大学、东南大学等多所高校签署了人才工作站协议，并跟踪“江苏院士专家辽宁行”期间企业提出的合作项目，在秋季促成了大连芯冠科技有限公司与南京大学签约共建联合实验室。江苏方面更不愿错失良机。江苏大学春季初次与东软集团(600718,股吧)接触后，暑期在东北重点走访辽宁，与省市人社部门及东软集团深入洽谈，秋季与东软集团签署校企合作协议。

　　春华秋实。招才引智活动呈多层次、宽范围、广领域态势，科技成果转化、人才项目合作、区域人才协同发展等亮点纷呈。沈阳、抚顺等市与南京市建立了人才领域战略合作关系，鞍山、盘锦、葫芦岛等市与江苏省人力中介机构、高校、行业协会等搭建起长期招才引智通道。今年以来，全省各地累计与江苏有关地区和单位签订人才对口合作项目和战略合作协议46项。

　　时不我待，只争朝夕。省就业与人才服务局局长陈绍宏说，下一步要与江苏人才市场合作，带领我省有关企事业单位定点到某个地区、某几所高校对接，搞“百校千企精准服务”。省委组织部人才工作处处长陈凯表示，我省将编制辽宁省与江苏省人才对口交流合作三年工作计划，提高江苏人才智力引进的精准度，使两省人才合作创新模式、拓展领域、提升层次、提高质量。

　　大盘取厚势，落子开新局。

　　全面贯彻落实党的十九大精神，我省人才工作新的蓝图正在描绘，聚天下英才而用之，辽宁的振兴发展必将为各类人才迸发创造力提供无限广阔的舞台。

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