党的十九大报告对新时代党的建设提出了总目标、总要求，就是要通过一系列的制度完善、制度创新和制度落实，持续深入推进反腐败斗争，使党的建设更有活力、更有希望，全面提高党的执政能力水平。抓好党风廉政建设既是推动全面从严治党的关键环节，更是推动经济、改革、生态、扶贫、治理等各项工作高效运行的重要保障。要把党风廉政建设做细做实，并非一日之功，需要多方协作、共同推进、久久为功，关键在于选好着力点，努力做好“三大提升”。

　　强化使命担当，提高党风廉政建设引导力。不担当，半点忠诚都没有。抓好党风廉政建设既要强化组织担当，又要强化个人担当，这是一种责任，更是一种使命。一方面，主要领导干部要站好岗、掌好舵。特别是领导班子作为党组织的“主心骨”，其意识形态、干事作风，都具有特定的指向性、示范性，更应率先把握好政治风向标，带头讲政治、树正气，在全体党员干部中形成正确的思想引领、行动引领。另一方面，党员干部也要主动作为、善于担当，做群众的领路人。党风廉政建设效果好不好，仅靠自我感觉良好肯定不行，最终还需群众来评估；只有做出群众真心认可的成绩，才能形成佳话、广为传颂，产生较大影响力。因此，全体党员干部应保持高度的政治敏锐性，牢记使命、强化责任担当，自觉做好党风廉政建设的接力者、传承者、落实者和推动者。

　　压实履职责任，提高党风廉政建设执行力。没有压力，就没有动力。实践证明，职能职责划分越明确，工作的能动性也就越强。一要不断完善党风廉政建设责任制。比如，在推行述责述廉、廉政谈话、警示约谈、签字背书等制度时，其内容编排不能一个模板用到底，而是既要结合领导干部身份特点，又要结合行业特点，尽量突出个性化、差异化。二要探索创新严格的监督体系。责任明确了，还要立说立行，不能让制度挂在墙上，需对责任落实情况进行常态化监督检查，确保问题反馈到位、思考到位、整改到位。在监督检查的方式上，少一些定点、定时和路线安排，多运用突击式检查，才能发现真问题。三要加大问责惩处力度。对存在的苗头性、倾向性问题，要早介入、早调查、早处理，面对少数工作落实差劲、执行不力、创新不够的单位或个人，要坚持教育和惩处并重，抓早抓小。

　　锻造过硬队伍，提高党风廉政建设公信力。党风廉政建设的主体是各级党组织，而纪检部门则承担了监督、执纪、问责这个特殊使命。换言之，要让党风廉政建设高效推进、不失公信力，也必然要对纪检监察工作提出更高要求。因此，作为纪检监察干部，应当秉持“打铁还须自身硬”这个基本原则，时刻绷紧“正人先正己”这根弦。首先，要在政治上过得“硬”。加强党纪党规学习，保持超常定力，始终做到政治清醒、立场坚定，做有正义感的人。其次，要在业务上求得“精”。随时强化业务能力、训练办案技巧、锻造处理各种复杂问题的本领，在关键时刻要叫得响、立得起、稳得住。再次，要在自我监督上落得“实”。加强自我管控和约束，把纪律规矩挺在前头，秉公执纪、一丝不苟、不跨底线、不越红线，坚决杜绝“灯下黑”。

　　总之，全面从严治党任重道远、时不我待，党风廉政建设更是使命神圣、责任重大。经过前期努力，从严管党治党虽然已经取得了系列丰硕成果，但面对新目标、新要求、新使命，迎接新挑战，我们仍需树立必胜的信心和勇气。不忘初心，方得始终。只要我们坚持以昂扬的姿态、铿锵的步伐，锐意进取、开拓创新，推动党风廉政建设必定大有所为。

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