科技引领战略是中行多次提及的关键词。刘秋万强调,未来将着力加强科技人才队伍建设,在3-5年内实现集团具备科技背景人才占比达到10%,即30万中行员工中将有3万人科技人才。还将引入市场高端科技人才,重点加强产品经理、数据分析师、客户体验师、互联网安全专家等人才储备。此外,将推动建立三级创新管理体系,在海内外重点地区建立5-8家总行级创新研发基地。
针对中国银行科技创新研发的资金使用情况,中国银行信息科技部总工程师邢桂伟表示,首先主要用在基础技术研究和应用场景探索上。“这种基础技术研究需要很多资金投入,同时也需要技术人员的投入,对银行来说更多的还是技术应用,我们需要在技术与业务场景的结合上做很多探索。” 邢桂伟说道。
其次,还要用到内部创新机制建设上,另外中国银行还将建立激励机制,通过设立专项资金来鼓励员工创新,把更多的创意转化成业务产品。
再次,用在外部的创新与合作上。邢桂伟进一步指出,“我们希望和外部的互联网公司、金融科技公司、技术公司有更多的合作,把它们的业务和我们的场景结合起来,中国银行计划未来两三年内在全球有5-8家创新研发基地,目前我们正在新加坡筹建海外第一家创新基地,未来还会在国内和海外再发展几家,最后达到5-8家的规模”。
最后,用在探索市场化的运作机制上。中国银行也在进行市场化机制的探索,希望通过体制机制的创新,加大创新研发投入,增加对人才的激励作用,并且带动中国银行的技术创新和业务创新。
目前银行业成立了很多金融科技公司,例如平安科技、兴业数金、建信科技、民生科技等。针对中行是否有成立金融科技公司的计划,刘秋万称,正在积极地探索,可能在年内会有一些后续举措。
刘秋万还透露,2018年,中国银行将完成云计算平台、大数据平台、人工智能平台三大技术平台的建设,为业务与经营管理的网络化、智能化、生态化奠定坚实基础。
转载请注明出处。