北京商报讯(记者 崔启斌 宋亦桐)随着多家上市银行密集披露人事变动公告，银行业又开启了新一轮高管调整序幕。9月25日，建设银行发布公告称，银保监会已核准廖林担任该行副行长的任职资格。北京商报记者注意到，9月以来中国银行、工商银行也披露了副行长级别人员调整信息。

　　建设银行在公告中表示，今年8月28日，该行董事会审议通过了关于聘任廖林为该行副行长的议案。银保监会现已核准廖林的任职资格。该行董事会就此正式宣布，廖林就任副行长。

　　据了解，此次新官上任的副行长是一位扎根建设银行20年的“老人”，曾担任建设银行广西壮族自治区分行朝阳支行行长；广西壮族自治区分行副行长；宁夏回族自治区分行主要负责人、行长；湖北省分行主要负责人、行长；北京市分行行长；总行首席风险官等职务。

　　9月3日，建设银行发布公告称，庞秀生因年龄原因向建设银行董事会提出辞呈，辞去该行执行董事、副行长、董事会战略发展委员会委员及风险管理委员会委员的职务。

　　事实上，不止建设银行，其他国有行也出现高管辞职的情况。本月，中国银行发布公告称，公司董事会收到张青松和刘强辞呈。张青松因工作调动，辞去执行董事、董事会风险政策委员会委员及副行长职务；刘强因工作调动，辞去副行长职务。工商银行公告称，该行副行长李云泽因工作变动，辞去副行长职务。

　　股份制银行方面，8月31日光大银行发布公告，该行副行长张华宇、李杰因年龄原因，辞去副行长职务。华夏银行于7月18日公告，副行长李翔和卢国懿分别因到龄退休、工作原因，辞去副行长职务。

　　但是与2016年“离职潮”不同的是，这一轮副行长辞职主要以年龄原因和工作调动为主。例如，离开中国银行的张青松出任中国进出口银行行长、刘强离开金融系统，赴山东省任副省长。

　　中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇表示，目前很多高管离职属于正常的组织调动或到龄退休。尽管多家银行副行长职务发生较大变化，但这并不意味着大行急缺副行长。国有银行干部选拔需要较长的遴选过程。

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