美国企业可能在11月维持稳健的招聘步伐，并上调员工薪资，显示经济仍足够强劲，可支持美国联邦储备委员会（美联储/FED）在2019年继续升息。

　　美国劳工部周五将公布备受关注的月度非农就业报告，此时正值美股大跌和美债收益率曲线部分倒挂，激起经济衰退疑虑。

　　路透调查走访的分析师预计，美国11月非农就业岗位料增加200，000个，10月为大增250，000个。失业率预计将保持在49年低点3.7%附近。

　　11月平均时薪料较前月增长0.3%，较上年同期增长3.1%，追平10月创下的2009年4月以来的最大升幅。

　　强劲的就业报告料将缓解对美国经济的担忧，并提高美联储明年升息不止一次的可能性。

　　“鉴于美联储现在非常依赖数据，更强劲的就业数据应该能让市场更加相信美联储2019年将继续升息，”花旗分析师Veronica Clark称，“我们认为美联储明年将升息两次。”

　　根据CME的FedWatch工具，金融市场目前预期美联储2019年将升息一次，一个月前的预期是可能升息两次。美联储料将在12月18-19日的会议上进行今年的第四次升息。

　　亚马逊效应

　　薪资增长有可能高于预期。由于劳动力市场趋紧，在线零售巨头亚马逊上个月将美国员工最低工资提高至每小时15美元。

　　今年以来就业岗位平均每月增加212，500个，是跟上工龄人口增长所需约100，000人的两倍。但有迹象显示，未来增速可能有所颠簸。美国申请失业金人数目前接近八个月高位。

　　通用汽车宣布计划明年在北美削减高达15，000个工作岗位，这将会影响到美国的一些装配厂。

　　目前劳动力市场基本稳固，预料至少一直到2019年初都将支撑经济。之后随着特朗普政府1.5万亿美元减税计划的刺激作用逐渐消退，预计增长将大幅放缓。

　　“即使裁员在某些领域开始上升，但很多行业面临工人短缺和空缺职位的事实表明，总就业人数可能继续扩大，”新泽西州泽西城Wrightson ICAP LLC首席经济学家Lou Crandall称。（完）

　　（来源：路透中文网）

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