北京商报讯(记者 崔启斌 实习记者 李皓洁)在各家险企积极奋战开门红时，泰康保险也开始了大动作。12月8日，泰康保险宣布，“幸福有约”正式成为旗下高端定制品牌，意味着泰康保险投保200万元的养老社区门槛型年金保险运营6年后进行升级。

　　随着社会的不断发展，高净值人群对于养老、健康、财富的需求和标准也在不断升级，而升级后的“幸福有约”在保障方面更为全面，共包含着统一的“幸福有约”品牌理念，坚持“活力养老”“高端医疗”“卓越理财”“终极关怀”四位一体的发展战略，共推出12款全新产品服务阵容、6大产品组合计划。该系列产品保障内容覆盖子女、理财、养老、医疗、家产、传承、关怀等7大用户需求，产品类型包括重疾险、终身寿险、投连险、年金险、家财险、国内医疗保险、长期护理险，以及针对高净值客户的海外医疗险、国内首款私人收藏艺术品保险等。

　　早在2012年，泰康保险率先推出将虚拟保险产品与医养实体相结合的创新型产品“幸福有约”。据了解，与“幸福有约”配套的泰康医养产业正在全国各地加速布局中。

　　泰康保险旗下泰康之家投资有限公司首席执行官刘挺军介绍，目前泰康养老产业已经在全国13座城市拿下养老用地，2019年春节前后这一地块数量将升为18个城市，并且在全国主要省会城市已布局，明年位于苏州的吴园和武汉的楚园两家养老社区将陆续开业。截至目前，泰康养老社区中，位于北京、上海、广州、成都的四家已率先开业，平均入住率超过60%，其中北京燕园和上海申园的入住率已达到90%。同时，今年年底泰康养老社区还将上线慢病管理系统来进行医疗方面的升级。

　　对于如何让更多中产人群入住到泰康养老社区，泰康保险集团董事长陈东升表示，未来在不断降低运营成本后，将会有越来越多的中国中产阶级人群住上像泰康这样的养老社区。陈东升解释道，“泰康养老社区在未来的核心问题之一就是如何降低成本，随着泰康养老社区户型减小，以及产业规模化的发展，预计成本将有所降低，不过唯一不确定性的是人力成本的上升，泰康养老社区服务人员的数量是国外养老机构的两倍之多，从长远看，随着国内人力成本在未来将会上升。不过，随着人工智能的发展，科技将对养老行业产生重要影响，同时在一定程度上也能弥补人力成本的支出。”

　　除了产品进行升级外，泰康保险还推出了“健康理财规划师”这一新职业。据泰康保险集团执行副总裁兼首席保险官尹奇敏介绍，该职位跨界医养、健康和财富管理三大领域并进行全方位整合认证，由国际、国内多个领域知名学者、教授担纲授课，该职位打造的是将寿险、金融等和实体服务产品相结合的规划专家。在新闻发布会上，泰康人寿总经理程康平向媒体透露，“健康理财规划师”这一概念在2016年提出，截至目前已经举行5期培训，共计564人参加，预计2019年将超过1000人的规模，此后将向全国进行推广。

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