29日，据韩国半导体工厂员工及和法院方面透露，三星“职业病”首次得到韩国最高法院承认，法院判定三星电子员工的罕见疾病和工作环境有关，原告败诉。由此，三星电子员工工伤的认定范围或将被扩大。

　　2月，首尔行政法院判定三星电子器兴半导体工厂向生产液晶显示器的员工金某支付治疗费用，因金某在三星工作后被诊断为多发性硬化症。这是三星电子LCD工厂首次出现将罕见疾病认定为工伤的案例，法院也在7月的二审中维持了原判。

　　韩国最高法院当天表示，三星电子LCD工厂员工李某所患的多发性硬化症属于工伤，虽然韩国下级法院也曾在审理中承认该疾病与工作环境有关，但是最高法院承认尚属首次。

　　一系列的判决表明，虽然无法得知这种罕见疾病的发病原因，但是与工作环境的联系是不可否认的。因为李某在进入公司前，身体并未有任何异常。最高法院相关人士表示，在工作过程中发生的疾病或意外不能单方面归咎于公司或者员工

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