近日，2017年上海领军人才培养计划名单揭晓，共有106名高层次人才入选。

　　12月13日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从上海市人社局获悉，市级财政将投入4100余万元对新一批入选者进行培养资助，领军人才所在单位、部分区和部门也将投入相应配套资金给予支持。

　　据上海市人社局介绍，在今年的选拔工作中，科技创新创业领域的领军人才成为培养重点，各平台都加大了对掌握核心关键技术、开展科技成果应用开发的人才的推荐力度。

　　入选人员中，科学研究和工程技术领域人选有81人，超过入选总数的四分之三。其中，6人为科技创业型人才，涉及电子信息、先进制造、文化传媒等领域。近六成入选者来自战略性新兴产业及高新技术产业化的9大重点领域。同时，还有42名企业高层次人才入选，充分体现了人才培养为经济和产业发展服务的导向。

　　据统计，106名入选者近年来共获国家级奖项8项、省部级奖项87项，获得自主知识产权365项，在国内外重要期刊发表论文577篇，还有多人承担和参与了“863”、“973”、国家科技重大专项等重大项目研究开发工作。

　　作为全国最早提出“领军人才”培养的城市之一，2006年以来，上海已选拔领军人才12批，共计1398人，市级财政投入培养资金约3.5亿元。上海市领军人才中，已有27人先后当选为两院院士，51人入选中央“万人计划”，进一步充实和壮大了本市高层次人才队伍。

　　根据《上海领军人才队伍建设实施办法》，针对入选人才，各行业主管部门、各区将制定周期为3至5年的培养计划，包括人才培养目标、学术或工作成就目标、团队建设目标，充分发挥领军人才自主领衔作用，在团队人员配备、设备配置、经费使用等方面尊重其自主权，并搭建领军人才开发平台，为其创造良好科研环境，同时设立专项资金，建立领军人才资助的长效机制。

　　目前，结合领军人才选拔培养工作12年来的经验，市委组织部、市人社局正修订《上海领军人才队伍建设实施办法》，并征求相关单位意见，进一步推动上海人才高地建设。