记者昨日从广东省人社厅获悉，为解决拖欠异地务工人员工资问题，印发了《广东省2017年度保障农民工工资支付工作考核方案》(下称《方案》)，广东省政府将对21个地级以上市人民政府保障农民工工资支付工作开展考核，结果将作为对各市级政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。

　　根据《方案》，考核内容涵盖治欠保支工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪治理成效等情况，共100个评分项目。

　　考核结果分为A、B、C三个等级。考核得分排全省前七名的为A级。有下列情形之一的，考核等级为C级：保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出，考核得分排在全省后两名；发生2起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件，或发生1起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件；发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果。A、C级以外的为B级。

　　考核结果将作为对各市级政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。对考核等级为C级的，由省联席会议约谈该市政府分管负责人，提出限期整改要求。考核过程中发现需要问责的问题线索，移交纪检监察机关；对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的，情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。

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