整个精英阶层，都在向区块链迁徙。

　　技术人才、投行精英，与海量的资金一起，正在浩荡进场。

　　“保守估计，最近半年，起码有30万人才涌入区块链领域。”某头部猎头公司曾统计出这样的数字——这还是正规招聘机构统计到的，大量创业者和其他入局者不在此列。

　　什么样的人，正在进军区块链？

　　区块链是否已成为资金和人才的高密区，迎来奇点大爆炸？

　　01 百万年薪难招人

　　突然之间，你发现自己的朋友圈，开始充斥着各式区块链的消息。

　　一问，才发现自己各式的朋友，都纷纷进入区块链圈子，成为从业者。

　　而30万精英，正在开始有史以来最轰轰烈烈的一次“人才大迁徙”。

　　2016年，被称为“区块链元年”。那时从业者并不多，圈子很小。

　　随着时间的推移，这个江湖急剧扩张，变得熙熙攘攘。

　　如同一场流动的盛宴，无人愿意缺席。

　　区块链的浪潮，来势太猛，很多人都未做好准备，只能仓促进场。

　　而人才泡沫，和区块链泡沫一样，越吹越大。

　　某头部科技公司准备搭建区块链团队，负责人程颐的年薪不过60万，他对面试者开出了“100万”的年薪，对方却还在蹙眉，表示要再考虑一下。

　　“工作3年，有1年的区块链经验，就敢要价100万。”程颐称，行业已陷入巨大的人才泡沫中。

　　某猎头公司负责人胡丽娜称，区块链的技术总监、运营总监、产品总监，年薪已在40万-150万之间。

　　“区块链人才普遍月收入在4-6万，高的6-8万。”某巨头公司架构师表示。

　　他们的薪资，的确居于金字塔塔尖。

　　区块链的技术人才，已成为市场上最抢手的资源。