（来源： 能源圈）

　　截至今日，共有5家能源央企披露企业高管2017年度薪酬情况。

　　央企负责人的薪酬标准，都有一定的计算公式。国资委考核分配局资料显示，央企负责人的薪酬收入由3个部分组成，税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入（境外补贴）（单位万元）。

　　2014年，政治局会议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，2015年正式实行。根据《方案》，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其中明确激励收入不得超过年薪30%。

　　2015年度为中央企业负责人第四任期（2013年-2015年）经营业绩考核最后一年，根据国家有关规定，开始实施任期激励收入。

　　2017年度全部应发税前薪酬（不含2017年发放的以往年度薪酬）。其中，第（1）即应付薪酬、（4）即2015年度任期激励收入项由国务院国资委核定。

　　已公布企业负责人薪酬的能源央企，截至发稿前有5家。后续其它能源央企也将陆续发布，能源圈（Oneneng_club）将第一时间整理发布，敬请关注。

　　能源圈（Oneneng_club）整理已公开的能源央企负责人2017年度薪酬详情如下：

　　国家能源集团