中证网讯（记者齐金钊）就在2018年即将结束之际，国内医疗器械龙头迈瑞医疗（300760）被曝出大规模解约应届生。2018年12月31日，中国证券报记者从被解约的应届毕业生处获悉，此次迈瑞医疗解约事件或影响200多名硕士应届毕业生。这些应届毕业生来自50多个高等院校，均为211或者985高校学生。对此，迈瑞医疗相关高管回应称，公司通过业务梳理发现目前更加需要有相关经验的社会人才而非应届毕业生，目前已对涉及的应届毕业生进行了赔偿。目前公司社招正常进行，业务现状符合预期。

　　2018年12月29日以来，网上出现多篇主题为“迈瑞医疗强制解约应届生”的帖子。帖文称，众多在迈瑞医疗2018年校园秋季招聘中与公司签定就业协议的高校硕士应届毕业生被强制解约，这些学生因此错过了黄金招聘季，不得不重启应聘之路。

　　12月31日中午，中国证券报记者联系到被解约的应届生当事人，证实了上述消息。“突然解约使我们浪费了秋季招聘的黄金招聘季。而明年的春招都是补招。招聘名额一方面有限，大多数优质企业秋招就已经满员，另一方面春招中将会有大量在公务员考试、考研中失利的应届生加入竞争，竞争会非常激烈。”华南地区一家高校的应届硕士毕业生刘鑫（化名）告诉中国证券报记者。该名应届生是2018年10月中旬与迈瑞医疗签署的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，原本以为提前拿到了名企的“入场券”，却没想到在12月底突然被公司告知强制解约。“而公司方面仅给出了每人5000元的赔偿方案，对此很多学生表示不满。”刘鑫表示。

　　刘鑫介绍，在被告知解约后，自己就发现网上出现了相关“吐槽”的帖子，后面很多遭到解约的学生相继组建了“维权群”。根据群内学生不完全统计，截至目前全国已共有50所高校的245名应届生被证实收到了解约通知。在刘鑫提供的一份“被迈瑞医疗强制解约应届生数据统计”表中，记者看到，此次事件中西安地区被解约的应届生人数最多，共有104人。而广深地区2018年秋季招聘的45人中被解聘了26人，解约比例达57%。

　　迈瑞医疗突然出现的大规模“毁约”事件是否属实？背后又有怎样的原因？12月31日下午，迈瑞医疗相关高管向中国证券报记者证实了解约部分秋招应届生的事实，并回应称：公司通过业务梳理发现，目前需要更多有经验的社会人才而非应届毕业生，所以取消了部分原定明年秋季入司的合同，并按合同进行了赔偿；公司社招将正常进行，对公司经营没有影响；公司业务现状符合预期。

　　公开资料显示，迈瑞医疗主要从事医疗器械的研发、制造、营销及服务，是中国最大、全球领先的医疗器械及解决方案供应商，产品覆盖生命信息与支持、体外诊断、医学影像三大主要领域。迈瑞医疗产品及解决方案已应用于全球190多个国家和地区，遍布亚洲、欧洲、美洲等主要区域。2017年，公司实现营业收入111.74亿元，净利润25.89亿元。2018年10月16日，深圳迈瑞在深圳证券交易所挂牌上市，首发募集资金总额约59.34亿元，超越宁德时代成为创业板有史以来最大规模的一笔IPO。

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