2018年9月1日，《2018中国企业可持续发展指数报告》及中国企业可持续发展百佳名单在中国企业500强峰会期间正式发布。这是我国第一份针对中国企业可持续发展状况的研究报告、提出了第一个企业可持续发展年度表现的排行名单，并构架了第一个科学化、标准化、信息化的中国企业可持续发展数据平台，“中国企业可持续发展指数”成为“中国企业500强”指标的有益补充。

　　践行可持续发展理念，已成为全球共识，是我国推进全面深化改革与发展的重要战略目标。为此，中国可持续发展工商理事会（CBCSD）与中国企业联合会于2016年共同发起、开展“中国企业可持续发展指数”研究工作，以现有中国企业500强分析与评价数据为基础，建立中国企业可持续发展评价指标体系，为企业发展和转型升级提供科学考核标准和支撑工具，具有重要的现实意义和指导意义。

　　为构建立体、全面、科学并具有引领性的评价指标体系，“中国企业可持续发展指数”系统研究国内外企业可持续发展的理论基础，梳理、归纳国内可持续发展的政策、要求，界定中国企业可持续发展的概念，分析现状、找出差距和明确发展方向，深入开展指数对标分析，充分研究了国内外可持续发展指数的经验。中国企业可持续发展指标体系，遵循“国际接轨、跨行业覆盖、融合提炼、树中国情境”四项原则，由竞争力、环境、社会等3个维度，及产品、治理、员工、环境、资源、客户、社区、政府等8个方面的68项指标构成。

　　中国企业可持续发展指数评价工作按年度进行。通过资料收集、企业访谈与问卷调查，运用大数据与网络技术处理、获取企业可持续发展的有效数据，汇集到企业定量及定性数据总表上，并复核。在此基础上，通过数学评价模型评分形成初评结果，经过项目核心团队校审、指导委员会终审等程序，形成最终评审结果。

　　在数据分析过程中，测算分析了企业近三年的可持续发展数据，佐以大数据和舆情分析，参照国家主管部委的权威数据和行政法规，参考专业机构的宏观数据、方法，进行企业年度可持续发展评价。

　　同期开发建设了“中国企业可持续发展指数数据平台”，设置有数据采集系统、数据分析和评价系统、信息门户网站等三大核心板块，从而实现数据采集、数据录入、数据审核、企业数据分析和输出、综合数据分析和输出等功能。利用信息化手段，集成可持续发展的最佳技术、解决方案与企业实践，打造了信息丰富、极具实用价值的公共服务平台。

　　中国工程院院士、CBCSD会长王基铭具体介绍了2018中国企业可持续发展指数的研究成果：

　　1． 总体情况

　　2018年中国企业可持续发展指数，选取了不同地域、不同所有制类别、涉及国民经济主要行业的近千家领先企业。按照指数测算结果，将企业分为可持续发展表现“良好”、“合格”和“需要改进”等三类，详细分析3个维度及8个方面的企业表现，归纳共性特征、分析发展趋势、指出努力方向。基于企业可持续发展基础数据的可获取性、完整性和时效性等原则，经过客观、公正、公平评审，形成了2018中国企业可持续发展百佳名单。

　　2． 企业测算评价

　　（1） 测算企业概述

　　测算企业包括如下4类：一是主动报名参与且可持续发展信息完整度高、有效性好的大企业；二是中国企业500强、中国制造业500强、中国服务业500强等；三是各行业可持续发展位居前列、且在单项上有优秀表现的领先企业；四是连续三年以上发布企业可持续发展报告、且相关信息公开、可获取、内容详实的企业。

　　企业测算基础数据有4个特点：一是财务及非财务数据相结合，客观全面反映企业的相关战略、治理及绩效表现；二是定量与定性数据相结合，规范化、可比性强；三是企业自主披露与第三方信息相结合，有效控制主观因素、好中选优；四是正面信息收集与负面信息核证相结合，过程与结果双向评估，力求客观、公正、公平、合理。

　　（2） 测算数据情况

　　2018年报告筛选确定了980多家测算企业，涵盖了钢铁、有色、能源化工、通用机械设备、汽车、建筑业、消费品工业、交通运输仓储业、建材业等主要行业，大多为各行业的领军企业，资产在百亿元以上的占比达到82.8%，万亿级以上企业有20家；这些企业大多较为重视非财务信息披露，90%以上的企业连续多年发布企业可持续发展报告或企业社会责任报告等。

　　根据基础数据完整性情况，本报告从980多家企业中筛选出数据完整度在90%以上的企业310家，对这310家企业进行了客观严谨的评价与分析。

　　（3） 测算评价结果

　　指标体系满分为50分。310家测算企业的得分分布为：40 ~ 50分的企业有108家（定义为“良好”），30 ~ 39企业有139家（定义为“合格”），得分在29分及以下的企业有63家（定义为“需要改进”）。其中：

　　从企业总体情况来看：

　　测算企业在三个维度的综合表现方面总体良好，其得分率分别为“竞争力”84.2%、“环境”63.1%、“社会”86.3%；八项二级指标的得分率呈现出明显差异，其中，“员工”最高、为98.7%，“资源”最低、为54.4%；从行业表现来看，企业可持续发展指数较高的行业为汽车、金融保险、通用机械设备。

　　从竞争力维度来看：

　　“竞争力”包含的三个二级指标中，“员工”得分率最高，达到98.7%。其分项指标中的“职业健康管理问题”、“劳动关系”、“员工发展”等得分率都接近或等于100%，体现出入选的310家大型企业较为重视员工方面的管理工作；

　　“治理”得分率次之，达到84.7%。其分项指标中“利税贡献”和“国际化发展”指标得分率偏低，仅为54.8%和56.5%，其他分项指标得分率表现良好，均位于80%以上；

　　“产品”得分率较低，为75.5%。其分项指标中，“绿色采购”、“创新成果”、“研发投入”、“新产品创效”、“品牌建设”等指标得分率均低于60%，尚有较大提升空间。

　　可以明显看到，过去一年，尽管外部经济环境不利因素增多，企业面临金融与资金、产业结构调整、国际化进程等多方面的挑战和压力，但是领先企业仍能高度重视高质量发展，在转型升级、加强公司治理等诸多领域采取了更为务实的新举措，仅以竞争力维度下的三级指标投入、产出的定量数据来看，百佳企业得分率大多超过80%，远高于平均值。

　　从环境维度来看：

　　“环境”维度包含“环境”和“资源”两个二级指标。

　　“环境”二级指标得分率低，为67.8%，其中“环境治理投入”得分率64.5%、“环境友好型产品”得分率48.4%、“环境风险及危机管理”得分率47.4%、“生态修复”得分率33.2%、“生物多样性保护”得分率15.8%等。从行业平均得分情况来看，不同行业表现出较大差异，反映出可持续发展的行业趋势及不同行业亟需注意的问题。钢铁和有色、交通运输、能源化工类等企业属于资源密集型产业，环境压力大，其得分相对较低。从企业可持续发展得分排序来看，入选可持续发展百佳的企业，有相当数量在生态修复和生物多样性保护等方面率先垂范，开展了很多卓有成效的前瞻性工作。

　　“资源”二级指标得分率为54.4%，是二级指标中得分率最低的。从得分的行业分布情况来看，钢铁有色、能源化工、建材等行业企业的平均得分较低。高耗能行业、高耗水行业的能源产出率和水资源产出率较低，这与企业本身对资源的依存度高有密切关系，同时还有部分企业信息数据披露不充分，也是指标得分率低的原因之一。本年度较上年略有改善，不少企业通过制定科学用能、科学节水的制度和手段，追求能源利用效率最大化、提高水利用率，努力降低污染物排放、实现物质能耗负增长、全力回收废弃物。

　　从社会维度来看：

　　测算企业普遍得分较高，尤其是在政府沟通、投资者关系、就业政策落实、尊重社区文化等正向三级指标上，得分率均高于95%；5项负向指标的失分也很少。

　　“客户”类二级指标的得分率为81.4%，企业在投资者关系、客户关系管理、客户信息保护等方面表现优异，尤其是金融保险业、文化旅游餐饮租赁及批零等以服务为主的行业，客户相关三级指标的得分率更高，达到投资者关系100.0%、客户关系管理94.9%、客户信息保护92.3%；

　　“社区”类二级指标的得分率为83.7%，大多数测算企业都高度重视与经营所在地的社区保持良好的关系，尊重社区文化，注重支持社区教育事业、积极投资社区发展的企业数量不断增加；

　　“政府”类二级指标的得分率为94.8%，测算企业在做好政府沟通、积极落实就业政策之外，还有247家企业制定并实施了成效显著的扶贫项目。其中， 2017年央企投入扶贫资金近200亿元 ，为落实2030年可持续发展议程中的脱贫指标做出了突出贡献。

　　3． 主要研究发现

　　第一、实现高质量、高效益发展离不开企业的创新能力与企业的转型升级，其中百佳企业创新表现更好；

　　第二、人才是企业发展的核心要素，入选的310家企业普遍重视人才培养，注重员工职业发展，提升企业的竞争力；

　　第三、加强品牌建设，厚植品牌理念，本次测算发现品牌得分率普遍较低，反映出部分企业对品牌建设重视不足；

　　第四、对可持续发展理念的认知有待进一步深化，既要完成好国家刚性约束性要求，也要自觉主动地做好其他可持续发展的相关工作；

　　第五、牢固树立产品全生命周期和全产业链管理的理念，将资源的综合利用、协同处理、终端回收、环境友好产品等，提升到可持续发展的战略高度并全面践行；

　　第六、风险防控能力是企业可持续发展的重要保障，测算发现，现阶段部分企业的风险防控能力依然不足，风险管理有待进一步提高；

　　第七、企业是中国经济可持续发展的重要力量，可持续发展成果是相互学习、融合创新、共同进步的综合成果，企业可持续发展数据平台恰是为企业提供沟通、交流、对话、展示的公共服务平台，意义深远。

　　企业要真正实现可持续发展，需要付出长期艰苦的努力，既要考虑当下，又要着眼长远；既要关注外部市场，也要解决内部需求；既要依赖技术进步，更要坚持自主创新。企业可持续发展能力与水平的全面测量和评价绝非易事，既要平衡全行业发展水平，也要关注行业的基本特性；既要考虑企业经营的地域特征，又不能忽视内在文化特点。

　　企业可持续发展指数经过两年多的工作，形成了国内首个研究大型企业可持续发展的指标体系，具有以下5个特点：

　　1． 中国企业可持续发展指数，反映了中国企业现阶段的发展诉求，有利于提高企业竞争力，提升做优做强能力；

　　2． 中国企业可持续发展指数，全面综合评价企业可持续发展能力和水平，是自主创新的成果；

　　3． 中国企业可持续发展指数，是中国企业与国际企业对标、学习、交流的重要平台，起到重要支撑作用；

　　4． 中国企业可持续发展数据平台的搭建与完善，是推动中国企业可持续发展的重要服务平台；

　　5． 中国企业可持续发展指数，承载推动企业可持续发展的历史使命，充分发挥企业与政府、企业与企业、企业与公众的纽带和桥梁作用。

　　生态环境部环境规划院院长、中国工程院院士王金南先生指出，中国企业可持续发展指数的出台有助于企业进行自我审查，提升自身可持续发展能力，意义重大。中国企业联合会、世界可持续发展工商理事会（WBCSD）领导以及国家电网、中国石化(6.840, 0.04, 0.59%)、宝武集团、BP、施耐德电气、伊利集团等企业出席了报告及百佳名单发布仪式。

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