新浪财经讯 2018（第十七届）中国企业领袖年会于2018年12月1日-2日在中国北京召开，新奥集团股份有限公司董事局主席王玉锁说，近一两年中国的民营企业“确实很郁闷。”他提到，这个郁闷既有企业在新时期产业升级转型的痛苦，也有中美贸易战带来的一些关乎信心的影响。既有各个企业金融服务需求的压力，也有一些人鼓吹“民营企业退出论”、“公私合营的困惑”，“多种因素使得中国的民营企业压力很大。”

　　王玉锁认为，11月1日召开的民营企业家座谈会意味着中国的民营企业发展到一个新时代，“我们已经看到了曙光。”作为中国民营企业的特点就是嗅觉比较灵，能够抢抓机会，王玉锁提到，在新时代到来，很多的企业家都跃跃欲试，都想成为勇者，但这一次的勇者跟之前的勇者做的方法不应该一样，“之前那种野蛮生长、粗放经营、不考虑资源限制的盲目扩张的时代过去了，当下需要用颠覆的创新来成为勇者，来把事业做大、做强。

　　王玉锁提到，新的时期，要有战略创新和商业模式创新，共性问题是机制创新。机制创新是推动下一轮发展的核心。他建议，用数字技术建立新时期管理机制，第一，重构企业与用户的关系，过去后台都是为工作责任而干，不管用户有什么需求，我的需求就是不要在考核中承担责任。数字时代要解决企业要以洪湖为中心这个本质问题。第二，重构企业与员工的关系。第三，重构企业上下级之间的关系。企业必须向赋能化转变。（8号楼工作室 邱慧 刘洋）

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