不管是兼职还是全职，都是需要完成约定的工作才能获得相应的报酬，全职会签订劳动合同，受法律的保护，其实兼职人员也受法律保护，遇到不合理的情况可以维护自己的合法权益。那么兼职工资300不给怎么办？可以尝试这样做。

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兼职工资300不给怎么办？

在从事兼职工作之前，应该要求签订劳动合同，不过兼职工作一般以小时计算报酬，属于非全日制用工，所以也可以订立口头协议，一定要保存好相关的证据，比如聊天记录、工作记录等。

万一遇到兼职工资不给的情况，那么可以这样做。

1、协商解决

如果当初签订了劳动合同，那么是受法律保护的，直接按合同的规定办事，可以要求雇主支付已完成工作的报酬，否则需要承担违约的责任，兼职人员有权利要求对方支付违约金。

2、举报投诉

如果雇主没有按时支付或者没有按约定支付足额的工资，那么可以随时解除劳动合同，并且要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。对方不支付的话，可以去单位所在区的劳动监察大队举报。

3、申请仲裁

可以持相关的证据和劳动仲裁申请书，去雇主单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，记得在劳动纠纷发生一年内提出申请，否则过期后会不予受理。

以上是兼职工资300不给怎么办的相关内容，虽然钱不多，但是也是劳动所得，应该努力追回