在职业足球的世界里，投入与产出往往还是成正比的情况居多，但确实也会出现大投入后结果却不尽如人意的情况，这个需要具体问题具体分析。上海上港队在实力与身价明显占优的情况下最终丢掉足协杯，加上联赛为居次席、亚冠止步四强，本赛季难免要遭遇三大皆空的尴尬。

　　有球迷戏称，上港队联赛亚军、足协杯亚军、上海滩的强强对话中亚军、亚冠东亚区亚军，是2017赛季中国足坛名副其实的“四亚王”，讽刺意味极浓……这似乎也让大家想起了几个赛前的江苏苏宁队，事实上在如此高投入的情况下，球队所获得的结果未达到预想，问题出在哪里，确实有不少值得深思的地方。这几天，那张赛季初上港球迷相信球队必夺冠的截图被疯传，这种“打脸行径”向来容易引起大家的热议，更为关键的是上港队一路高调的作风，在未夺冠前不合时宜的动作太多。因此，惹人厌、犯众怒的现象才会出现。这一点，相信同样应该引起球队的重视。

　　在笔者看来，上海上港队经过连续大投入后，虽说国内球员与外援的综合实力上仍存在明显差距，阵容结构上“头重脚轻”的现象犹在，但其竞争力绝对是逐年递进的，而且本赛季也在数次与冠军恒大的正面交锋中占得先机，也打破了过往不胜的怪圈。球队的投入乃至阵容竞争力，真的配不上一个冠军头衔吗？非也，上港队数度斩获亚军，距离冠军仅一步之遥，不是其没能力，而是每每到了关键节骨眼，“掌舵者”总出问题，或者说之前出现问题后所引发的连带效应，导致整支球队的心态、氛围发生了一定的负能量变化，最终导致球队葬送好局！

　　笔者所指的“掌舵者”，有两个层面的定义：一是球队层面的“掌舵者”，也就是主帅博阿斯；另一个则是俱乐部层面的“掌舵者”，也就是其运营管理的高层领导。

　　先看博阿斯，他的狂妄自大不仅仅体现在球场上人员以及战术的使用，更多也在场外各处彰显。足协杯颁奖典礼不接受亚军奖牌与捧花；新闻发布会上大放厥词抨击裁判、制度、对手……作为球队的主帅，如此行为怎能不影响球员？“掌舵者”面对突发情况都没有冷静处理的能力，起不到模范带头作用，试问其麾下的球员又怎能冷静得下来？且不提临场调度中的失误屡屡出现，就看更衣室的氛围，被主帅这种狂妄自大的作风潜移默化般影响，负能量一点点聚集起来，最后终究爆发，才会出现联赛中奥斯卡扪人、足协杯决赛韦世豪控制不住与对方起冲突等一系列恶性事件。最终导致的结果很简单，冠军失手、引起其他各球队球迷的严重不满，导致口碑严重受影响。

　　博阿斯有问题，但他是谁雇用的？谁管理的？出现不好的情况后又是谁听之任之的？因此上海上港俱乐部在管理上多少也有不可推卸的责任，其高层领导自然也要“背锅”！俱乐部工作人员理应为球队做好保驾护航的工作，在这个层面的“掌舵者”应该把后勤保障工作放在第一位。虽说上港队有自己的管理模式，不一定要效仿冠军恒大的“董事长领导下的主教练负责制”，但他们要想取得好成绩，必须得做符合职业足球规律的事，要匹配规律性的管理。然而这个赛季，大家看到上港队出现过不少奇葩事件，在各处树敌，俱乐部形象每况愈下，这些都在给球队的备战帮倒忙，俱乐部的管理不到位，或者说细节处不够严谨与职业，其“掌舵者”怎能不负上应有的责任呢？

　　要说金元政策的鼻祖，在中国足坛非恒大莫属！然而在恒大取得成功后，不可否认也有不少俱乐部在复制恒大模式，大洒金钱并希望同样取得立竿见影的效果。上海上港便是其中的一家，但几年下来，钱确实花了不少，但成绩却不尽如人意，一个冠军没拿到之余口碑还越做越差，是何原因所致？

　　或许经过这些年的观察、沉淀，大家也都能想明白其中的原因了。在笔者看来，大洒金钱不是难事，但钱如何用才能发挥最大功效，才能用在刀刃上，很明显是要看你的管理能力，又或者称之为管理艺术的。没有相匹配的合理用钱的综合能力，再多的也只是冤枉钱，再多的也只有徒劳功，最终不可能获得成功！多少人已经认可，广州恒大即便采用金元政策，它的核心竞争力、或者说精髓压根儿不在金钱上，而是在管理上！这种管理，这种趋向职业化的管理，除了提供高质的后勤保障外，说到底就是会花钱，把钱用在了刀刃上！

　　当然，现在的恒大已经开始走另一条道路，是否继续成功，静观其变。然而上港队复制恒大的金元政策，却没有在其精髓上下苦功，自然不能取得成功。因此大家发现球队在外部发展模式上效仿的是恒大，但结果却和苏宁相仿。或许正是原因上的共性，没有得到真正的重视吧。怎样都好，未来还有机会，请努力总结经验教训吧。

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