为政之要，惟在得人。习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话指出，“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作”。这一重要论断，既生动描摹了高素质干部的“新时代肖像”，也深刻回答了新时代怎样锻造高素质干部队伍的重大课题。

　　新时代需要什么样的“好干部”？习近平总书记提出过“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部标准”，这次又在全国组织工作会议上强调要“着力培养忠诚干净担当的高素质干部”。总的来看，德才兼备是贯穿始终的价值主线，为民奉献是始终不变的价值底色。忠诚，就是心中有党，对党忠诚；保持了忠诚，关键时刻才能靠得住。干净，就是清正廉洁，一尘不染；做到了干净，才能赢得群众认可。担当，就是牢记责任，恪尽职守；践行了担当，才能完成新时代的历史使命。忠诚、干净、担当，诠释着高素质干部的政治本色和精神风范，护航党和人民的事业破浪前行、行稳致远。

　　怎样才能让忠诚干净担当的高素质干部脱颖而出、层出不穷？答案是既要靠自身努力，也要靠组织培养。在这次全国组织工作会议上，习近平总书记对如何“做好干部培育、选拔、管理、使用工作”进行了深入而细致的阐述：要建立的“素质培养体系”，包括源头培养、跟踪培养、全程培养“三个培养”；要建立的“知事识人体系”，包括日常考核、分类考核、近距离考核“三种考核”；要建立的“选拔任用体系”，包括以德为先、任人唯贤、人事相宜“三条杠杠”；要建立的“从严管理体系”，包括管思想、管工作、管作风、管纪律“四方面管”。同时，既要求“建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系”，也要求“真情关爱干部，帮助解决实际困难”。充分体现了坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重；既提醒每一个干部必须付出更多辛劳、接受更严格的约束，又为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

　　严是爱、松是害。对领导干部有更严的要求，实际上是一种保护、一种培养。组织要把干部培养好、管理好、监督好，就必须坚持从严培养、从严管理、从严监督。当前，实现中华民族伟大复兴中国梦的目标清晰可见。在这个关键时期，坚持党管干部原则，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子，就一定能够发挥层层带动的示范效应，团结并激励亿万群众奋勇向前，形成追梦圆梦的强大力量。（本文来源：经济日报 作者：本报评论员）

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