市南区地处青岛市中心区,可谓寸土寸金,面对土地开发已近极限、环境资源日益趋紧的发展态势,近年来市南区果断调整自身发展定位,决定走“人才强区”之路——以政策环境的优化加快人才集聚,以高层次人才提升竞争“砝码”,变人才为城区发展的战略影响力,催生发展新动能。
2017年3月份,市南区在青岛各区县率先出台《市南区鼓励高层次人才创新创业办法(试行)》,分层次、分行业、分类别对高层次人才推出综合性服务政策。例如,对高层次人才最高给予300万元资金扶持,连续5年提供最高1000平方米办公用房租金补贴,优秀人才团队给予最高5000万元资金扶持。此外,还建立了院士联系制度,区级领导与高层次人才一对一联系,落实各项服务。政策落地有“回声”,截至2017年底,市南区已有驻区院士14名、全职院士2名、培育引进“千人计划”专家17名、“万人计划”专家1名、“长江学者”1名、“泰山学者”及产业领军系列人才6名。
专家院士的引进,不仅为市南区带来了人才团队,更带来了一片方兴未艾的新兴产业高地,以“人才杠杆”撬动经济创新发展在市南区日益凸显。比如,市南区蓄力发展多年的健康产业,因为田中纮一及其团队的引进大步迈向高端、精准,市南区也在打造全国健康产业发展先行区的路上迈出了更加坚定的一步。孙捷教授也表示,当代设计文化存在一个生态圈,包括设计师、独立品牌、策展人、文化机构、教育机构、媒体等各方面因素,相互层层紧扣,不断演变,像一条生态链,可以带动整个区域产业、社会的活跃度与可持续发展。他们团队的到来将为市南区带来一种具有国际视野的文化产业发展,将在市南区创建一个“文创活跃体”。
然而,随着时间的推移,青岛市其他区县也相继出台了关于扶持人才、发展人才的政策与办法,各行政区间的差距并不是很明显,面对这种情况,市南区又将如何继续打好自己手中的“牌”?
“市南区和其他行政区相比,有着自己的区域特色。因为建置时间较早,所以相关配套较为完善,而且区委区政府对人才工作也十分重视。在这一基础上,我们在人才工作中提出了‘差异化’‘精准化’的发展方向,用自身的优势补足短板。”市南区组织部相关负责人介绍说。结合区域内第三产业占比超过90%的产业结构特色,围绕时尚幸福发展目标,市南区重点聚焦于健康医疗、环境保护、虚拟现实、安保控制、文化艺术等重点领域,优选高层次目标人才,有针对性引进,助力新旧动能转换。
如今,在市南区,由“聚才引智”带来的“链式效应”也逐步显现:“千人计划”专家彭维明来市南区注册成立青岛赛普瑞德分离技术有限公司,专门从事多项流体分离技术的研发与应用,即将在清洁燃料制备、燃烧排放物净化领域推广应用;中国工程院院士王子才来市南区注册成立青岛航讯科技有限公司,迅速开展军工系统仿真、自动控制等领域研发与应用,现已成功申报青岛院士工作站;中国(青岛)新媒体基地在市南区建成,现已吸引夏衍电影学会青岛研究院、青岛航运大数据研究院等前沿项目进驻;“中国最好的时尚高校”北京服装学院牵手市南,水彩艺术大师陈坚、陶瓷艺术大师万里雅等一批文化艺术名家正在陆续进驻……以时尚、文艺、创新、环保等为代表的各类新兴产业正在市南区蓬勃发展。(经济日报记者 刘 成 通讯员 刘春梅)
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