“从2015年开始，我们大力引进IT、海外销售等各类人才，从代工制造转型发展，打造自有品牌。”在位于安徽滁州经济技术开发区的安徽开润股份有限公司，公司副总经理范丽娟告诉记者，近年来该公司大力创新，研发了可跟随主人行走的智能箱包等新产品，自主设计的一款旅行箱获得德国IF国际设计奖。

　　产业转型升级，创新驱动是关键。在滁州经开区管委会主任盛必龙看来，“双创”是带动产业转型升级、促进企业创新发展的重要抓手，要做好“双创”，需要打造好平台、培育好主体、完善好环境，大量引进高水平的人才团队。

　　为此，滁州经开区大力建设公共服务平台、对接交流平台、部委合作平台、项目孵化平台四类创新平台，取得了积极成效——中国家电研究院、中国质量认证中心在滁州建设了检验检测基地等公共服务平台；与高校院所合作举办“中国家电核心零部件高峰论坛”等对接交流平台；与教育部科技发展中心合作，共同实施“蓝火计划”，共建“中国高校(华东)科技成果转化中心”；引进鸿典集团建设指南针科创园，致力打造国内一流的高科技项目孵化器。

　　同时，滁州经开区大力推进企业与高校、院所的科技合作，在新产品、新技术方面开展高层次研发。例如，帮助信盟装备与合肥工业大学达成合作意向，在自动化装备领域实行技术升级。目前，滁州经开区已拥有市级以上各类研发中心108个，其中国家级研发中心1个，省级研发中心48个，亿元以上科技型企业建立研发机构率达95%。

　　创新发展离不开人才“原动力”。滁州经开区始终把人才作为创新发展的第一资源、第一要素来支持和保障，制定了《扶持高层次科技人才团队创新创业暂行办法》等一系列政策，在创业资金、投资补贴、成果转化等方面给予全方位支持。每年安排科技创新专项支出，年均增幅达到30%左右。

　　为支持企业引进人才、培养人才，滁州经开区还大力建设“引得来、留得住”的环境。据扬子空调公共关系部张立忠介绍，该公司引进的3名高层次人才，滁州经开区均免费提供了高级人才公寓。

　　“近期园区又出台了引进高层次人才购房补贴政策，具体的细则很快就要出台，我们都非常期待。要吸引人才，留住人才，必须解决住房、子女教育等问题。滁州经开区在这方面一直做得很好。”张立忠说。

　　得益于滁州经开区卓越的创新平台、充满活力的创新主体以及优越的创新环境，一批又一批高级人才纷至沓来。中科院赵国屏院士团队在滁州经开区投资药用纳米抗体筛选、高通量基因合成项目；指南针科创园引进梅泽群等一批博士团队以及高级海外人才，已申报国家“千人计划”专家一人。（经济日报-中国经济网记者 白海星）

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