人，是推动经济发展的主体。人才，是驱动技术创新的主体。

　　改革开放四十年来，依靠紧抓“发展是执政兴国的第一要务”这一理念，我国社会生产力水平显著提高，社会生产能力在很多方面跻身世界前列，中国特色社会主义进入了“新时代”。而置身新的发展阶段，我们又该如何突破自身瓶颈、解决深层次矛盾和问题，实现高质量发展？

　　发展靠创新来驱动，创新则靠人才来支撑。“知识就是力量，人才就是未来。我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。”

　　近年来，在习近平的关怀下，一系列扶持人才政策陆续颁布，越来越多的海外学子和科技工作者从海外归来，投入到祖国创新创业大潮。

　　此外，习近平总书记提出的创新人才评价机制，不唯论文、职称、学历论英雄，也鼓舞、激励、留住了一大批青年科技人才。在习近平的推动下，日前中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》。《意见》直面当下科技评价体制的诸多弊端，并针对问题有的放矢地深化“三评”改革，营造潜心研究、追求卓越、风清气正的科研环境，形成中国特色科技评价体系。为提升我国科技创新能力、加快建设创新型国家和世界科技强国提供了有力的制度保障。

　　人才是党执政兴国的根本性资源

　　办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。

　　——2016年5月，习近平就深化人才发展体制机制改革作出的重要指示

　　各级党委和政府要从心底里尊重知识、尊重人才，为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，提供广阔平台。

　　“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”现代经济社会发展历史证明，人才是科学技术发展的引领者，是经济社会发展的推动者，是先进生产力中起着主导作用的因素。习近平曾在多个场合强调，人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源。

　　早在2003年，时任浙江省委书记的习近平在省委第十一届四次全会上就明确提出“八八战略”，精准定位人才强省发展目标。经过十几年持续推进，才有了现如今人才工作的“浙江经验”。

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了一系列强国战略。深系国家兴衰的人才强国战略无疑是重中之重。建设人才强国既反映了当今世界的时代特征和经济社会的发展大势，又有力指导了我国人才事业的发展，极大促进了社会主义现代化建设。

　　这其中“党管人才”则是根本中的根本。如何让人才能够“人尽其才”？关键在于提高党管人才的水平。既要增强各级党政负责人的人才意识，也要提高全党全社会对人才重要性的认识，构建全新的人才发展体系。

　　建立科学合理的人才制度体系，不仅能有效挖掘现有人才，亦有助于提高教育质量、充分培养各级各类人才、创造良好条件维护人才健康成长。

　　“根在基层，重在落实。”只有在全社会弘扬识才爱才、敬才留才的良好氛围，才能激励青年一代更加有理想、有本领、有担当，中国的各领域人才才能一茬接一茬地成长。

　　人才是赢得国际竞争主动的战略资源

　　综合国力竞争归根到底是人才竞争。哪个国家拥有人才上的优势，哪个国家最后就会拥有实力上的优势。

　　——2012年12月，习近平在广东考察工作时的讲话

　　源源不断的人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要潜在力量和后发优势。