相比老龄化的严重程度，我市虽出台各项社会养老机构管理办法，鼓励构建多种形式的养老服务体系。但就目前来讲各类养老机构在服务质量上良莠不齐，缺乏统一规范单纯依赖行业标准，出了问题很难界定责任，只能进一步激化矛盾。

　　“养老服务机构软件条件匮乏。我市目前养老服务机构一般护理人员的缺口大约在30%至40%左右。”李锦奇表示，由于专业人才匮乏，很多养老机构的服务项目比较单一，多数养老机构提供的服务仅限于清扫保洁、洗衣、用餐服务等日常生活照料，而精神慰藉、康复理疗、休闲娱乐、老年文化、教育、体育、临终关怀、心理咨询等专业化服务内容却很少，满足不了老年人的多样化需求。

　　对此，李锦奇建议，动员社会力量，培养养老护理的专业人员。社会办学，尤其是职业学校，应当本着社会需求的方向做出人才培养方案的调整，同时也应该进一步够疏导像专业康复理疗师、保健师、营养师、心理咨询师、护士、高级护理员、技师等这些专业人才向社会养老服务机构流动。